Начальник отдела Малого и среднего бизнеса
от 420 000 ₽
От 3 до 6 лет
Полная занятость
Полный день
Описание вакансии
Обязанности: - проводит все операции, предусмотренные внутренней кредитной политикой, регламентом кредитования, правилами предоставления отдельных видов кредитных продуктов;
- соблюдает стандарты и инструкции, регламентирующие процедуры кредитования;
- проводит анализ финансовой информации о клиентах Банка, и перспективах деятельности хозяйствующих субъектов;
- осуществляет контроль над проведением анализа кредитоспособности заемщиков, качества их активов, предоставленного обеспечения;
- осуществляет контроль над своевременным проведением мониторингов (финансового состояния заемщика, платежный, целевого использования) предоставленных займов с целью предотвращения и снижения потерь (убытков) от кредитной деятельности;
- осуществляет контроль над исполнением Бизнес-плана заемщика (технико-экономического обоснования);
- анализирует качество кредитного портфеля, представляет предложения по формированию оптимального резерва (провизий) на покрытие убытков от кредитной деятельности;
- исполняет показатели ключевого индикатора эффективности (KPI) поставленные перед Отделом;
- Осуществляет внутренний контроль в Отделе, в том числе:
- за соответствием деятельности Отдела требованиям законодательства Республики Казахстан и внутренних документов Банка;
- по вопросам соблюдения Отделом политик, процедур по внутреннему контролю и требований ВНД;
- по обеспечению взаимодействия Отдела со структурными подразделениями второй и третьей линии защиты;
- по вопросам обучения и обеспечения осведомленности работников Отдела о требованиях политик, процедур по внутреннему контролю и иных ВНД, регламентирующих деятельность подразделения;
- по обеспечению проведения мероприятий по устранению нарушений и недостатков, выявленных в процессе осуществления внутреннего контроля подотчетным подразделением на основании полученной информации;
- организация и осуществление внутреннего контроля в Отделе;
- своевременного предоставления в ответственные подразделения информацию о нарушениях и недостатках, выявленных в процессе осуществления внутреннего контроля, а также о результатах принятых решений или мер по их устранению;
- иные функции по осуществлению внутреннего контроля;
- взаимодействие с подразделением по управлению операционными рисками в рамках своей деятельности;
- содействие руководителю структурного подразделения в осуществлении контроля по соблюдению структурным подразделением, в котором работает риск-координатор, политики и процедур по управлению операционным риском;
- координация вопросов обучения и обеспечения осведомленности работников структурного подразделения, в котором работает риск-координатор, о требованиях политики, правил и процедур по управлению операционным риском;
- координация подготовки и своевременное проведение самооценки операционных рисков в рамках структурного подразделения, в котором работает риск-координатор;
- обеспечение полного и своевременного сбора и представления информации о событиях операционного риска в Модуле управления операционными рисками, размещенном на внутреннем портале Банка, в рамках структурного подразделения, в котором работает риск-координатор;
- формирование перечня ключевых индикаторов риска и дальнейшее согласование с подразделением по управлению операционными рисками в соответствии с ВНД в рамках структурного подразделения, в котором работает риск-координатор;
- обеспечение полного и своевременного сбора и представления информации о ключевых индикаторах риска в Модуле управления операционного риска, в рамках структурного подразделения, в котором работает риск-координатор;
- подготовка и своевременное направление ответов на запросы от подразделения по управлению операционными рисками в рамках структурного подразделения, в котором работает риск-координатор.
-
высшее Экономическое образование, стаж работы не менее 2 лет, в том числе в банковской системе не менее 2 лет;
-
наличие профессиональных теоретических знаний и практических навыков, в сфере деятельности Отдела;
-
обладать навыками руководства и организации работы Отдела;
-
обладать знанием действующего законодательства Республики Казахстан, нормативных правовых актов Национального Банка Республики Казахстан по вопросам кредитования
-
быть ответственным, оперативным, дисциплинированным и исполнительным.
- Возможность стать частью профессиональной дружной команды;
- Достойный уровень заработной платы;
- 5 бонусных отпускных дней в подарок. В итоге ежегодный оплачиваемый отпуск составит 29 календарных дней
Вакансия опубликована:
24 октября 2024,
Атырау
Похожие вакансии
Оценки по категориям
Преимущества и льготы компании
Сотрудники чаще всего указывали следующие льготы и преимущества на основании 116 отзывов
81%
Своевременная оплата труда
69%
Удобное расположение работы
61%
Оплата больничного
54%
Медицинское страхование
44%
Наличие кухни, места для обеда
38%
Корпоративные мероприятия
30%
Профессиональное обучение
26%
Удаленная работа
25%
Система наставничества
18%
Гибкий рабочий график
17%
Место для парковки
11%
Оплата мобильной связи
8%
Оплата транспортных расходов
7%
Корпоративный транспорт
3%
Компенсация питания