Junior IT-recruiter (Стажер)
Всем привет!
Мы — ведущее рекрутинговое агентство, специализируемся на подборе высококвалифицированных IT, digital и C-level специалистов.
Среди наших партнеров: Яндекс, ВТБ, Совкомбанк, MaximaTelecom, Амтех и многие другие комапнии, которые на протяжении 8 лет нашего существования доверяют нам поиск специалистов в свои команды!
Для обучения новых ребят мы создали внутреннюю школу рекрутинга, где мы с нуля обучаем всем тонкостям профессии, изучаем современные техники поиска и оценки кандидатов, а также погружаем в IT-специализации.
В связи с активным ростом ищем классного стажера IT-recruiter!
Со своей стороны гарантируем:
- Welcome-подарок с нашим мерчом после ИС;
- Выходной день после вашего дня рождения;
- Индивидуальную систему менторства и наставничества;
- Стабильные выплаты, которые зависят от Ваших результатов;
- 10 day-off в год;
- Бонус на команду при хороших результатах, который мы вместе решаем как использовать: денежная премия или совместных отдых с командой;
- Если вы в месяце закрыли больше 4 вакансий, то вас ждет премия или приятный подарок из вишлиста (который заполняет каждый наш сотрудник);
- По итогам года проводится конкурс на 2 лучших IT-рекрутеров, которые получают Iphone последней модели;
- Корпоративные скидки на фитнес, английский язык, сервисы психологических консультаций и т.д.
От тебя мы ждем:
- Грамотную устную и письменную речь;
- Желание учиться и развиваться в сфере IT рекрутинга;
- Хорошо развитые коммуникативные навыки;
- Инициативность и проактивность;
- Опыт работы не обязателен, мы всему научим :)
Тебе предстоит заниматься:
- Полным циклом подбора персонала (от снятия заявки до выхода кандидата на работу);
- Анализ по профилям поиска;
- Общаться с нанимающими менеджерами разного уровня ( от линейных сотрудников до founder);
- Сопровождать процесс найма, собирать фидбек;
- Развиваться и расти как специалист!
Мы уже очень ждем нашего коллегу в гости, поэтому скорее откликайтесь!
Буду рада, если в сопроводительном письме ты напишешь, что для тебя важно при выборе компании, в которой ты хотел бы работать?