Специалист по комплаенс

Компания МЕДИПАЛ специализируется на комплексном обеспечении учреждений системы здравоохранения лекарственными препаратами и изделиями медицинского назначения.

Наш успех определяет наш коллектив — команда неравнодушных людей, разделяющих общие ценности. Именно поэтому мы трепетно относимся к отбору каждого кандидата на открытые вакансии в нашей Компании.

Мы в поиске Специалиста по комплаенс.

Обязанности:

• Антикоррупционный комплаенс (горячая линия, конфликты интересов, согласование подарков, маркетинговых акций, антикоррупционные оговорки, благотворительность и т.д.).
• Методология комплаенс-процедур, построение отдельных комплаенс-процессов с нуля.
• Составление комплаенс политик; включая разработку политик по оценке уровня рисков, предотвращению и минимизации рисков.
• Разработка, внедрение и внесение изменений в комплаенс проверочные и контролирующие системы и процедуры.
• Разработка тренингов по направлениям комплаенс и контроль прохождения обучения.
• Составление технических заданий для разработки (доработки, модернизации) внутренней системы контроля и минимизации рисков, системы для управления данными контрагентов, просмотра и мониторинга транзакций, составлению отчетности для руководства, внешних аудиторов и т.д.
• Проверка и контроль контрагентов (идентификации, комплексное изучение контрагентов, оценка риска установления отношений), выявление неблагонадежных клиентов; верификация полученных сведений и документов.
• Определение и настройка параметров системы мониторинга транзакций.
• Мониторинг транзакций по особо рисковым сделкам и взаимоотношениям.
• Анализ изменений, рекомендаций, разъяснений регуляторов в сфере комплаенс с последующим изменением политик в соответствии с новыми требованиями.

• Высшее юридическое образование.
• Наличие опыта работы в сфере комплаенс не менее 3 лет, желательно, в фармацевтических компаниях.
• Знание английского языка на уровне не ниже Upper Intermediate, Advanced (ознакомление с содержанием, согласование/составление документов на английском языке, участие в переписке, переговорах и т.д.)
• Наличие дополнительного образования в области риск-менеджмента, сертификатов в области комплаенс или внутреннего аудита будет являться преимущество.
• Знания законодательства противодействия коррупции.
• Самостоятельность при выполнении поручений, задач и самостоятельность в части контроля сроков их исполнения.
• Наличие опыта по формированию карты рисков, по оценке комплаенс-рисков, а также выстраивания алгоритма решений на разные уровни рисков.
• Навык анализа существующих процессов, инициативность в улучшениях, оптимизации и изменений.
• Составление технических заданий для IT-подразделения по разработке и модернизации внутренних систем комплаенса, контроля и минимизации рисков, мониторинга операций и т.д.
• Опыт внедрения, управления, настройка систем в области комплаенс, мониторинга операций и идентификации физических лиц.
• Готовность к постоянному развитию и глубокому изучению комплаенс-вопросов, применимых к бизнес-процессам.

А мы создадим комфортные условия труда:

• Стабильность. Работаем в быстрорастущей фармацевтической компании с 30-летней историей. Предлагаем конкурентоспособный уровень дохода, который опирается на Ваш опыт и профессиональные компетенции, квартальные и годовые премии по результатам работы. Официальное трудоустройство и все гарантии по ТК РФ. Нормированный рабочий график, в пятницу - сокращенный день для всех сотрудников.
• Интересная работа. Гарантируем широкий спектр интересных задач, которые не превратят работу в рутину и помогут освоить новые профессиональные навыки.
• Забота о сотрудниках. Расширенный пакет ДМС, с обслуживанием в современных клиниках Москвы, скидки на сессии с психологом, дни здоровья для сотрудников Компании и витаминные четверги в офисе.
• Обучение и развитие. Адаптируем и развиваем новых сотрудников вместе с куратором-наставником, помощь коллектива на всех этапах, даем инструменты для развития soft и hard skills за счет Компании благодаря разнообразным программам обучения. Возможность карьерного роста с реальными примерами как по вертикали, так и по горизонтали.
• Развитая корпоративная культура. Корпоративные мероприятия не только в Новый Год, скидки на подготовку к экзаменам для детей сотрудников, собственная хоккейная и волейбольная команда, маркетплейс мерча с собственной корпоративной валютой, которая начисляется за участие в активностях, подарки для детей сотрудников, корпоративный конкурс «Лучший сотрудник», сервис благодарностей и многое другое.
• Офис. Современный офис с панорамным видом на город в шаговой доступности от ст. м. Нагатинская в БЦ «Навигатор», кофе-румы со всем необходимым для отдыха сотрудников, вендинговые автоматы от ВкусВилл и Милти, уютные коворкинги, светлые переговорные, комфортное рабочее место, оборудованное современной техникой.
• Дополнительные бонусы. Компенсируем проезд сотрудников из Московской области до места работы, оказываем материальную помощь в моменты важных событий, поздравляем с личными и корпоративными праздниками, общаемся с коллегами и следим за новостями Компании на корпоративном портале.

Присоединяйтесь к команде профессионалов!