Начальник отдела контроля
от 67 000 ₽
От 3 до 6 лет
Полная занятость
Полный день
Описание вакансии
Обязанности: -
Умение организовывать работу сотрудников,
- Постановка четких задач,
- Контроль деятельности отдела,
- Составление отчетности.
- Высшее образование;
- Стаж работы не менее 3 лет в сфере ЖКХ и подведомственных организаций;
-
Отличное знание города;
-
Знание законодательства в сфере контроля, благоустройства;
-
Знание PowerPoint, Word, Excel. Умение работать с ПК и оргтехникой;
-
Обладать навыками делового этикета;
-
Умение работать в режиме многозадачности, стрессоустойчивость.
- Наименование структурного подразделения: Муниципальное казенное учреждение городского округа Химки Московской области «Управление делами Администрации».
- Условия рабочего времени и адрес: Московская область, г. Химки, ул. Кирова вл.24, ненормированный рабочий день.
Ключевые навыки
Вакансия опубликована:
2 ноября 2024,
Химки (Московская область)
Что говорят сотрудники
Все 4 отзыва по этой специальности
Заместитель руководителя управления
Химки,
июль 2024
Что нравится
Стабильность выплаты заработной платы. Расположение относительно места проживания. Транспортная доступность.
Что можно улучшить
Поднять уровень заработной платы. Обновить рабочие места сотрудников, отремонтировать кабинеты. Обеспечить сотрудников ресурсами для выполнения задач.
Начальник информационно-правового отдела
Химки,
март 2024
Что нравится
Свобода творчества и альтруизма
Что можно улучшить
Уровень финансовой мотивации
Руководитель отдела
Химки,
февраль 2024
Что нравится
Близость к дому, выплата заработной платы вовремя, оказание помощи при трудоустройстве нового сотрудника
Что можно улучшить
Увеличить меры поощрения, увеличить штатную численность подразделений
Оценки по категориям
Преимущества и льготы компании
Сотрудники чаще всего указывали следующие льготы и преимущества на основании 19 отзывов
79%
Оплата больничного
68%
Удобное расположение работы
63%
Своевременная оплата труда
21%
Наличие кухни, места для обеда
21%
Место для парковки
21%
Система наставничества
21%
Корпоративные мероприятия
16%
Профессиональное обучение
11%
Гибкий рабочий график
11%
Корпоративный транспорт
5%
Компенсация питания
5%
Оплата транспортных расходов
5%
Оплата мобильной связи