Эксперт отдела контроля ресурсоснабжающих организаций
От 1 года до 3 лет
Полная занятость
Полный день
Описание вакансии
Обязанности:
- Взаимодействие с РСО (ООО" ТСК Мосэнерго", АО "Мосэнергосбыт", ООО "СПРО", АО "Газпром", АО "Химкинский водоканал", ОАО "МособлГАЗ".
- Подготовка ответов на обращения граждан и юр. лиц в МСЭД.
- Подготовка ответов на запросы Министерств руководителю УЖКХ.
- Публикация ответов на обращения в различных базах.
- Подготовка и предоставление отчетности.
Требования:
- Высшее образование.
- Опыт в работе с обращениями Добродела (желательно).
- Грамотная русская речь, понимание стандартов делового письма.
- Умение работать с большим массовом данных.
- Навык работать быстро, оптимизировать алгоритмы работы;
- Официальное оформление в соответствии с ТК РФ.
- Белая заработная плата.
- Размер окладной части обсуждается индивидуально с успешным кандидатом.
- График работы: 5\2, с 9.00 до 18.00.
- Место работы: г. Химки, ул. Кирова д.27.
Ключевые навыки
Вакансия опубликована:
7 ноября 2024,
Химки (Московская область)
Что говорят сотрудники
Все 4 отзыва по этой специальности
Заместитель руководителя управления
Химки,
июль 2024
Что нравится
Стабильность выплаты заработной платы. Расположение относительно места проживания. Транспортная доступность.
Что можно улучшить
Поднять уровень заработной платы. Обновить рабочие места сотрудников, отремонтировать кабинеты. Обеспечить сотрудников ресурсами для выполнения задач.
Начальник информационно-правового отдела
Химки,
март 2024
Что нравится
Свобода творчества и альтруизма
Что можно улучшить
Уровень финансовой мотивации
Руководитель отдела
Химки,
февраль 2024
Что нравится
Близость к дому, выплата заработной платы вовремя, оказание помощи при трудоустройстве нового сотрудника
Что можно улучшить
Увеличить меры поощрения, увеличить штатную численность подразделений
Оценки по категориям
Преимущества и льготы компании
Сотрудники чаще всего указывали следующие льготы и преимущества на основании 19 отзывов
79%
Оплата больничного
68%
Удобное расположение работы
63%
Своевременная оплата труда
21%
Наличие кухни, места для обеда
21%
Место для парковки
21%
Система наставничества
21%
Корпоративные мероприятия
16%
Профессиональное обучение
11%
Гибкий рабочий график
11%
Корпоративный транспорт
5%
Компенсация питания
5%
Оплата транспортных расходов
5%
Оплата мобильной связи