Награды компании 0 наград из 3
Забота о сотрудниках Получена: 22.09.2024
62% выполнено
Есть у 1.3% компаний на Dream Job

Работодатель поддерживает достойные условия труда и отдыха для сотрудников

Карьерный рост Получена: 22.09.2024
64% выполнено
Есть у 2.6% компаний на Dream Job

В компании есть возможности для карьерного и профессионального роста сотрудников

Корпоративная культура Получена: 22.09.2024
77% выполнено
Есть у 3.7% компаний на Dream Job

Сотрудники отмечают профессионализм руководства и хорошую атмосферу в коллективе

Технолог смены (аммиак)

От 3 до 6 лет
Полная занятость
Сменный график
Описание вакансии

АО "Щекиноазот" продолжает реализацию проекта по строительству комплекса АММИАК - КАРБАМИД и приглашает в команду проектной группы инженера- технолога (по аммиаку, технология Haldor Topsoe) (с последующим трудоустройством на действующем производстве).

Проект вошел в список проектов, курируемых Межправительственной Российско-Китайской комиссией по инвестиционному сотрудничеству, и реализуется строго по графику!

Обязанности:

На этапе строительства производства:

  • определять вероятные результаты воздействия на окружающую среду принятых технологий, проводить методическую работу, направленную на минимизацию данных влияний;
  • контролировать выполнение проектных работ;
  • принимать участие в организации пуско-наладочных работ всего оборудования комплекса производств аммиака;
  • принимать участие в организации обучения эксплуатационного персонала;
  • принимать участие в работе по идентификации опасностей, оценке рисков и управлению рисками до пуска в эксплуатацию нового производства.

После ПНР:

  • осуществлять ведение технологического процесса на оборудовании установки, контролировать его работу по показаниям приборов, по докладам технологического персонала;
  • вести сменный журнал (рапорт) и прочие журналы;
  • оказывать содействие начальнику смены в оперативном руководстве персоналом смены путем контроля выполнения персоналом производственных заданий,
  • контролировать работу оборудования,
  • оказывать содействие начальнику смены в организации и обеспечении: слаженной и ритмичной работы смены, выполнения плановых нагрузок, ведение технологического режима в строгом соответствии с технологическим регламентом и другой НТД.

Требования:

  • высшее профессиональное образование по профилю работы (оптимально - химик – технолог);
  • стаж работы по специальности в должности руководителя среднего звена; опыт работы на должности мастера смены/старшего оператора не менее 3-х лет;
  • уверенный пользователь MS Office, желательно знание - AutoCAD, AVEVA.
  • знание технологического процесса производства аммиака, технических характеристик и требований по качеству, предъявляемых к сырью для производства аммиака в соответствии с ГОСТ, ТУ;
  • знание технических характеристик и показателей качества аммиака; оборудования производства аммиака и правил его эксплуатации; знание методики выполнения технологических расчетов;
  • знание основ автоматизации технологических процессов производства аммиака;
  • знание (обладать информацией) технических характеристик и экономических показателей отечественных и зарубежных технологий, аналогичных проектируемым (Лицензиар - Haldor Topsoe)

Условия:

  • в период строительства - работа в должности инженера-технолога - график дневной (полный рабочий день, 5/2 (понедельник - пятница с 08-00 до 17-00, обеденный перерыв с 13-00 до 14-00, выходные дни - суббота +воскресенье); после ПНР перевод на должность технолога смены – график 2-х сменный 4-х бригадный (смены по 12 часов);
  • стабильная заработная плата (по результатам собеседования);
  • социальный пакет (партнерство с профсоюзом, коллективный договор; доставка к месту работы из Тулы дневного и сменного персонала комфортабельными автобусами за счет предприятия (из Заречье, из Криволучье через Зеленстрой); санаторно-курортное лечение и дотации на летний отдых в пансионате г. Анапа, спортивные и культурные программы для сотрудников и членов их семей; профессиональное развитие и обучение на целевых местах в ведущих ВУЗАх; две бюджетные столовые на территории предприятия);
  • жилищная программа (корпоративная поддержка, при приобретении работниками жилья, в виде компенсации части процентов по привлечённым ипотечным кредитам и компенсации части первоначального взноса по ипотеке);
  • программы лояльности от компаний – партнеров;
  • для иногородних кандидатов предлагаем компенсацию съемного жилья;
Ключевые навыки
Обучение персонала
Руководство коллективом
Управление персоналом
Управление производством
Работа в команде
аммиак
Технология производства
Эксплуатационные документы
Инженер
Управление проектами
Вакансия опубликована: 27 августа 2024, Щекино
Похожие вакансии
Начальник смены (цех по производству нетканых материалов)
ОХК Щекиноазот
От 1 года до 3 лет
Что говорят сотрудники

Инженер технолог ХВО

Тула,
декабрь 2023
Работал меньше года
3,2
Что нравится
Стабильная работа на заводе , возможность получения опыта и навыков
Что можно улучшить
Улучшить заработную плату и условия труда

Инженер-технолог

Тула,
июль 2022
Работаю 1-2 года
4,0
Что нравится
Расположение предприятия, возможности для карьерного роста, по мере запуска новых производств увеличивается з/п. Динамично развивающееся предприятие.
Что можно улучшить
Много пережитков от СССР, местами есть разруха, экономят на копеешных вещах.По уровню цифровизации бизнеса, ведению делопроизводства отстает от компаний конкурентов. Ужасная спецодежда для рабочих!!! Плохие столовые, нет корпоративного питания. Отсутствует нормальная программа по приобретения жилья. Корпоративный транспорт просто отвратительный, к тому же еще и платный!
ОХК Щекиноазот
4,0
Очень хорошо
73%
Рекомендуют
Оценки по категориям
4,1
Условия труда
4,3
Коллектив
4,1
Руководство
3,8
Уровень дохода
4,0
Условия для отдыха
3,7
Возможности роста
Средняя заработная плата по вакансии Технолог смены (аммиак) — 57 000
На основании 2 отзыва
40 000 ₽ 74 000 ₽
Преимущества и льготы компании
Сотрудники чаще всего указывали следующие льготы и преимущества на основании 38 отзывов
95% Своевременная оплата труда
89% Оплата больничного
74% Наличие кухни, места для обеда
74% Место для парковки
50% Удобное расположение работы
50% Профессиональное обучение
47% Корпоративный транспорт
45% Медицинское страхование
45% Корпоративные мероприятия
39% Система наставничества
16% Компенсация питания
13% Оплата транспортных расходов
11% Оплата мобильной связи
8% Гибкий рабочий график
3% Удаленная работа