Начальник отдела разработки
от 5 000 Br
От 3 до 6 лет
Полная занятость
Полный день
Описание вакансии
Обязанности: - Организация работы и осуществление руководства структурным подразделением;
- Разработка новых видов продукции в соответствии с планом;
- Составление и контроль исполнения ежемесячных планов;
- Контроль и участие в совершенствовании утвержденных методик анализа сырья, полупродуктов и готовых лекарственных препаратов при необходимости;
- Контроль подготовки документов (фармацевтическая разработка, валидации методик, ТСКР, данные по стабильности и т.д.) для включения в досье на регистрируемые и перерегистрируемые в РБ и других странах лекарственные препараты и пищевые добавки в соответствии с требованиями, предъявляемыми нормативной документацией;
- Участие в постановке новых видов продукции на производство;
- Участвовать в разработке внутренней документации (СОП, РИ и т.д.)
- Высшее техническое, химическое образование;
- Английский (чтение технической литературы);
- Опыт работы от 5 лет в фармацевтической промышленности;
- Знание алгоритмов фармацевтической разработки лекарственных препаратов и БАД;
- Знание требований законодательства ЕАЭС, ICH по разработке;
- Навык работы на технологическом оборудовании по производству таблеток, капсул;
- Порядочность, целеустремленность, коммуникабельность, способность организовать работу и работать в команде.
-
Доставку автобусом предприятия со ст. м. Могилевская и обратно
-
График работы 5/2, выходной: суббота, воскресение;
-
Своевременную выплату заработной платы;
-
Выплаты вознаграждений, доплат и материальной помощи к отпуску (1,1 должностного оклада) на оздоровление, подарки к праздникам, посещение физкультурно-оздоровительных комплексов и туристические поездки в соответствии с коллективным договором;
-
Добровольное медицинское страхование.
Вакансия опубликована:
3 октября 2024,
Минск
Оценки по категориям
Преимущества и льготы компании
Сотрудники чаще всего указывали следующие льготы и преимущества на основании 3 отзывов
100%
Своевременная оплата труда
100%
Корпоративный транспорт
67%
Наличие кухни, места для обеда
67%
Оплата больничного
67%
Место для парковки
67%
Корпоративные мероприятия
33%
Удобное расположение работы
33%
Медицинское страхование
33%
Профессиональное обучение