Менеджер/Младший менеджер по трейд-маркетингу
OSQ Group – один из крупнейших российских производителей технологичной картонной упаковки в сегментах «Ритейл», HoReCa и «пищевое производство». Бренд с европейским качеством и 15-летним опытом в разработке и производстве упаковки, которая поставляется на российский и международный рынок.
Две производственные площадки, расположены в городе Видное(Московская область) и в городе Калининград.
Сегодня компания обслуживает порядка 10 000 клиентов более чем из 60 стран и является лидером своего направления.
Приглашаем в нашу дружную команду Младшего менеджера/Менеджера по торговому маркетингу
Обязанности:
- Маркетинговая поддержка основных клиентов канала: разработка годового плана, разработка промо активностей
- Контроль бюджета и анализ эффективности проведенных промо активностей
- Разработка и производство POSM
- Содействие команде продаж в выполнении целей по ассортименту и промо задачам
- Лидирование проекта торгового аудита. Сбор и консолидация данных и их анализ.
- Ведение и предоставление отчетности.
- Своевременное информирование сотрудников отдела продаж о планируемых акциях, сбор потребностей и обратной связи.
- Документальное сопровождение проектов.
Требования:
- Высшее образование
- Опыт работы в сфере торгового маркетинга от 1 года
- Уверенный пользователь Excel, Power Point
- Коммуникабельность, аналитические способности, исполнительность, ориентированность на результат, быстрое восприятие нового
- Умение работать в команде
- Способность расставлять приоритеты и выполнять работу в сжатые сроки
- Умение работать с большим объемом информации
- Работу в крупной, стабильной производственной компании России;
- Достойный уровень оплаты - обсуждается на собеседовании;
- Место работы: комфортабельный БЦ Port Plaza в 2-ух минутах от м. Технопарк;
- График 5/2 с 9:00 до 18:00;
- Оформление в соответствии с ТК РФ, полностью белая заработная плата;
- Реальная возможность для карьерного и профессионального роста.
Оператор
В общем хороший коллектив, не плохой и чистый и тёплый склад. Руководство стараются прислушиваться к сотрудникам.
Оплата труда не плохая, все во время. Белая зарплата.
Униформу выдают(кроме обуви).
В общем - хорошая компания со своими минусами и плюсами.
Раздевалку увеличить.
Создать зону отдыха, а также зону приёма пищи.
Увеличить время обеда не 2 по 30мин. , а 2 по 40 - 60 мин.
Создать зону для приёма душа.
Выдавать работникам не беруши, а специальные наушники.
Мастерам и тд. проводить собрания в своих зонах ответственности. Для более эффективной коммуникации и работы между работниками.
Поставить на должность медицинского работника, который будет на заводе.
Разрешить цветные обычные без рекламы и надписей майки.(придирка, но вы забираете какую то индивидуальность.)
И много другое...