Начальник отдела по закупке МТР в г. Губкинский
от 190 000 ₽
От 3 до 6 лет
Полная занятость
Полный день
Описание вакансии
Обязанности: - осуществлять организацию процессов обеспечения потребности подразделений Общества в МТР;
- осуществлять непосредственное руководство отделом;
- соблюдать требования, установленные законодательством РФ и локальными нормативными, распорядительно-организационными документами Компании и Общества, регламентирующими проведение закупочных процедур по поставке МТР;
- организовывать своевременное проведение закупочных процедур по поставке МТР в соответствии с расширенным планом закупок;
- осуществлять рассмотрение и согласование первичных заявок, нормативного плана поставок МТР в программе SAP;
- осуществлять распределение заявок в SAP на ответственных исполнителей, вести контроль за своевременной проработкой заявок;
- осуществлять контроль по лотированию потребности;
- осуществлять контроль за мониторингом рынка потенциальных поставщиков МТР, контролировать расширение круга участников закупки;
- участвовать в согласовании строк расширенного плана закупок, пакетов закупочной документации, экспертных заключений по результатам отборочной стадии закупочных процедур, аналитической справки/итогов оценочной стадии закупочных процедур;
- осуществлять организацию и координацию процесса рассмотрения квалификационных, технических и коммерческих частей заявок участников закупочных процедур;
- осуществлять подготовку оперативной и текущей отчетности, аналитических, справочных материалов по исполнению плана поставки МТР;
- участвовать в совещаниях Общества/Компании;
- разрабатывать предложения по совершенствованию закупочной деятельности, осуществляемой Обществом.
Требования:
- высшее экономическое, юридическое или инженерно-техническое образование;
- стаж работы по профилю не менее 5 лет, в том числе на руководящих должностях не менее 1 года;
- знание основ организации и проведения закупочных процедур;
- умение работать с массивами данных, осуществлять выборку и проводить анализ информации;
- опытный пользователь MS Excel, MS Word, Outlook;
- умение работы в программе SAP (RNP, E41, MGP, SRM) и на электронных торговых площадках.
Условия:
- работа в стабильной и развивающейся Компании в офисе г. Губкинский;
- пятидневная рабочая неделя;
- заработная плата: оклад+ премия;
- социальный пакет (ДМС, коллективный договор, санаторно-курортное лечение, корпоративная программа ипотечного жилищного кредитования корпоративная пенсионная программа и т.д.).
- предоставление жилья высококвалифицированным работникам из регионов РФ;
- спортивные, корпоративные мероприятия.
Ключевые навыки
Вакансия опубликована:
сегодня,
Тюмень
Похожие вакансии
Что говорят сотрудники
Все 8 отзывов по этой специальности
Начальник сектора
Губкинский,
август 2024
Что нравится
График работы 5/2, но по субботам надо выходить на работу, ту совещание/планерка/итоги/планирование/конец месяца. Техникой и канцтоварами обеспечивает работодатель
Что можно улучшить
Система наставничества отсутствует от слова совсем. Атмосфера в коллективе оставляет желать лучшего
Начальник сектора по землеустройству ОЗ
Губкинский,
июнь 2024
Что нравится
Стабильность на градообразующем предприятии. Хороший социальный пакет.
Что можно улучшить
Коммуникации между сотрудниками разных структурных подразделений.
Директор укрупнённого нефтепромысла / И.о. главного инженера промысла
Губкинский,
февраль 2024
Что нравится
Руководитель, готовый к переменам и с желанием их проводить. Хорошие коллективы в цехах, которые могут и умеют работать!
Что можно улучшить
Обеспечение спец.техникой и материалами - нужно больше полномочий по этому направлению делегировать руководителям промыслов. Ну и с обустройством кустов надо что-то централизованно решить.
Оценки по категориям
Преимущества и льготы компании
Сотрудники чаще всего указывали следующие льготы и преимущества на основании 239 отзывов
96%
Своевременная оплата труда
75%
Оплата больничного
61%
Медицинское страхование
50%
Корпоративный транспорт
46%
Удобное расположение работы
42%
Наличие кухни, места для обеда
40%
Профессиональное обучение
36%
Корпоративные мероприятия
28%
Оплата транспортных расходов
26%
Система наставничества
15%
Место для парковки
11%
Компенсация питания
9%
Оплата мобильной связи
8%
Удаленная работа
4%
Гибкий рабочий график