Автомеханик (автосалон Haval)
от 80 000 ₽
От 1 года до 3 лет
Полная занятость
Сменный график
Описание вакансии
Рассматриваем кандидатов без опыта работы, но с большим желанием научиться и продолжить свою профессиональную карьеру в автомобильном бизнесе!
Требования:
- Знание устройства автомобилей и технологии ремонта.
- Опыт ремонта автомобилей приветствуется.
- Аккуратность, исполнительность, ответственность.
- Способность легко и быстро обучаться новому.
Обязанности:
- Выполнение работ по ремонту и техническому обслуживанию автомобилей.
Условия:
- Работа в крупнейшей дилерской сети автосалонов Центрального Черноземья.
- Высокая заработная плата.
- Оформление по ТК РФ, оплата отпусков, больничных.
- График работы 5/2 или 2/2 (обсуждается на собеседовании), суббота - всегда выходной.
- Предоставляется инструмент и спецодежда.
- Корпоративные скидки на обслуживание личного автомобиля.
Уважаемые соискатели, Группа компаний Ринг благодарит Вас за внимание к нашей вакансии!
Ключевые навыки
Вакансия опубликована:
21 ноября 2024,
Старый Оскол
Похожие вакансии
Автомеханик в Шереметьево
110 000 - 140 000 ₽
Обслуживать клиентов: работать со счетами, пластиковыми картами и денежными переводами. Продавать банковские и страховые продукты (кредитные продукты, карты, вклады).
ШЕРЕМЕТЬЕВО ХЭНДЛИНГ
193 отзыва
Старый Оскол,
вчера
Что говорят сотрудники
Автомеханик
Липецк,
март 2024
Что нравится
То что если работы нету остается один механик и все знают что машин больше не будет и начальство никогда не держит на работе и сидеть просто так не заставляет ну без фанатизма и наглости, есть дела всегда поймут и отпустят домой не тираны сидеть за 4к оклада весь день за 1 машину
Что можно улучшить
Заработную плату, сделать скидки увеличить объем работы механикам и рассмотреть мотивацию труда
Оценки по категориям
Преимущества и льготы компании
Сотрудники чаще всего указывали следующие льготы и преимущества на основании 50 отзывов
78%
Своевременная оплата труда
62%
Оплата больничного
58%
Наличие кухни, места для обеда
50%
Место для парковки
46%
Удобное расположение работы
30%
Профессиональное обучение
22%
Корпоративные мероприятия
20%
Корпоративный транспорт
18%
Гибкий рабочий график
16%
Система наставничества
8%
Оплата мобильной связи
4%
Удаленная работа
2%
Медицинское страхование
2%
Компенсация питания
2%
Оплата транспортных расходов