Коммерческий директор (CCO)

Компания “Башня комфорта” действует на рынке с 2013 года. Мы предлагаем широчайший ассортимент высококачественных товаров для дома и строительства по наиболее конкурентным ценам.

Наши преимущества:

• Обновление ассортимента каждые 2 недели от эконом- до премиум-класса;

• Лучшее соотношение цены и качества;

• Мы уделяем большое внимание и время на обучение нашего персонала;

• Тщательный контроль качества товара;

• Развитая логистика - доставка в день покупки;

• Наша компания занимается благотворительностью, передавая часть прибыли в нуждающиеся фонды.

Что мы предлагаем:

• График работы 5/2: с 9:00 до 18:00;

• Профессиональный и дружный коллектив, объединенный общей целью;

• Понятная и прозрачная система мотивации: высокий оклад (обсуждается с финалистами собеседования) + KPI;

• Для верующих кандидатов предоставляется возможность участия в паломнической поездке в Мекку для выполнения хаджа или умры;

• Возможность возглавить интересное направление и всецело развивать его;

• Помощь в релокации или размещении в г. Кизляр/ г. Грозный (все обсуждается индивидуально).

Что нам важно в сотруднике:

• Успешный опыт управления бизнесом от 3-х лет;

• Глубокое понимание всех бизнес-процессов компании;

• Экспертные знания в сфере FMCG и интернет-торговли;

• Опыт выстраивания и управления сетью розничных магазинов;

• Навыки формирования и развития эффективной системы продаж (офлайн и онлайн);

• Наличие широкой базы проверенных поставщиков (Китай, Россия, СНГ) будет преимуществом;

• Опыт работы в сфере климатического и сантехнического оборудования приветствуется;

• Стратегическое мышление и способность видеть бизнес на несколько шагов вперед;

• Ориентация на результат, а не на процесс;

• Высокая исполнительская дисциплина, умение самостоятельно решать возникающие вопросы;

• Лидерские качества, умение мотивировать и вдохновлять команду;

• Проактивность и нацеленность на постоянное развитие бизнеса.

Задачи будущего сотрудника:

• Развитие сети торговых точек в городах Грозный и Кизляр;

• Стратегическое планирование и управление всеми бизнес-процессами компании;

• Выстраивание эффективной системы продаж в офлайн и онлайн каналах;

• Налаживание и поддержание долгосрочных партнерских отношений с поставщиками;

• Анализ рынка, разработка и реализация стратегий развития и масштабирования бизнеса;

• Формирование и развитие высокопрофессиональной команды, мотивация сотрудников;

• Развитие стратегии реализации товаров под собственной торговой маркой;

• Систематический контроль и анализ работы филиалов, включая анализ показателей по прибыли, клиентам и поставщикам.

После отклика обязательным условием продолжения общения является заполнение анкеты соискателя.