Начинающий специалист по страхованию
Ежегодно нашими клиентами становятся БОЛЕЕ 50 000 ЧЕЛОВЕК по всей стране.
В связи с запуском новых направлений мы ищем менеджера по продажам услуг страхования.
БЕЗ ХОЛОДНЫХ ЗВОНКОВ и самостоятельного поиска клиентов (работа по готовой базе).
КАКИЕ УСЛОВИЯ МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:
- Конкурентная заработная плата, состоящая из фиксированного оклада и % с продаж;
- С достижением самых быстрых результатов вам поможет наставник;
- Вводное обучение - мы готовы обучить каждого, даже новичка без опыта работы в страховании;
- Развитие профессиональных навыков (обучение бесплатное и регулярное);
- Официальное оформление согласно ТК РФ;
- Возможность карьерного роста уже через 6 месяцев работы;
- Скидки для сотрудников от партнеров компании;
- По истечении полугода работы страхование за счет Компании;
- Комфортное рабочее место в современном офисе, своя кухня;;
- Развитая корпоративная культура (скучно и одиноко точно не будет);
- График 5/2 с возможность выбора: 9.00-18.00 или 10.00-19.00 (выходные и праздничные дни - отдыхаем);
- Cувениры и подарки для сотрудников и их детей.
ЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ:
- Работать с готовой клиентской базой и заявками с сайта;
-
Консультировать клиента при выборе страховых программ, осуществлять предварительный расчет стоимости страховых продуктов;
-
Быть на связи с клиентом и помогать ему на всех этапах оформления страхового полиса;
-
Выстраивать долгосрочные отношения с клиентами.
ЧТО МЫ ЦЕНИМ:
-
Ответственный подход к работе;
-
Умение разговаривать грамотно и вежливо;
-
Желание зарабатывать и развиваться в продажах;
-
Базовые навыки работы с ПК (MS Office,браузеры).
Обслуживать клиентов: работать со счетами, пластиковыми картами и денежными переводами. Продавать банковские и страховые продукты (кредитные продукты, карты, вклады).
Обслуживать клиентов: работать со счетами, пластиковыми картами и денежными переводами. Продавать банковские и страховые продукты (кредитные продукты, карты, вклады).
Менеджер по автострахованию
Кстати, о том, что приходится работать именно в этом режиме на собеседовании не освещают, обещают немного иное
Отношение устоявшегося коллектива к новичкам-стажерам максимально посредственное, обучение хромое
Требуют продаж от новичка, который еще не знает всех нюансов предлагаемой услуги
Менеджер по страхованию
Специалист по страхованию
Зачем делить обучение на неделю , человек приходит каждый день в течении недели что бы один час посидеть на обучении, это буквально весь день потрачен в пустую