Менеджер по компенсациям и льготам
От 1 года до 3 лет
Полная занятость
Полный день
Описание вакансии
ООО "Восток-Запад" - крупнейший дистрибьютор продуктов питания в сегменте HoReCa, логистический оператор 4 PL услуг. Более 20 лет на рынке! В рейтинге РБК мы на 7-ом месте среди быстрорастущих компаний страны!
Обязанности:
- Расчет премиальной части сотрудников в установленные сроки в соответствии с действующей системой премирования;
- Контроль должностных окладов, доплат, надбавок и коэффициентов к заработной плате на соответствие бюджету на оплату труда;
- Контроль соблюдения штатного расписания и исполнение бюджета фонда оплаты труда;
- Консультация сотрудников по вопросам оплаты труда;
- Анализ отклонения от бюджета, проведение план-факторного анализа отклонений;
- Участие в проекте по автоматизации;
- Подготовка локально- нормативных актов (приказы, регламенты, положения и т.д.) организации, регулирующие оплату труда
Требования:
- Опыт работы в аналогичной должности от года;
- Знание основ экономики труда и трудового законодательства РФ;
- Навыки работы со сложными формулами Excel;
- Опыт работы с большим объемом информации;
- Опыт автоматизации процессов, подготовки презентаций с аналитическими выводами;
- Уверенный пользователь 1С
- Официальное оформление с полным соблюдением ТК РФ;
- График работы 5/2;
- ДМС со стоматологией после испытательного срока;
- Льготное питание в корпоративной столовой
ЛОКАЦИЯ:
Елино, ул. Зеленоградская стр.1. Доставка до офиса корпоративным транспортом от ст.м. Беломорская; ст. Сходня, Зеленограда, ж/д ст. Крюково и ЭЛМА.
Ключевые навыки
Вакансия опубликована:
21 октября 2024,
Москва
Похожие вакансии
Оценки по категориям
Преимущества и льготы компании
Сотрудники чаще всего указывали следующие льготы и преимущества на основании 174 отзывов
87%
Своевременная оплата труда
64%
Оплата больничного
61%
Медицинское страхование
60%
Наличие кухни, места для обеда
51%
Корпоративный транспорт
47%
Компенсация питания
42%
Удобное расположение работы
39%
Профессиональное обучение
37%
Оплата мобильной связи
36%
Место для парковки
34%
Корпоративные мероприятия
28%
Система наставничества
24%
Удаленная работа
18%
Оплата транспортных расходов
16%
Гибкий рабочий график