Директор по персоналу
От 3 до 6 лет
Полная занятость
Полный день
Описание вакансии
Ищем в нашу команду опытного и амбициозного руководителя службы управления персоналом.
Требования:
- Готовность к релокации на срок не менее 2-3 года!
- Высшее образование.
- Управленческий опыт (директор по персоналу/бизнес –партнер) от 3-х лет.
- Опыт работы в производственных компаниях с численностью от 400 человек.
- Отличное знание трудового законодательства.
Обязанности:
- Организация деятельности по ведению работы с персоналом (процедуры найма, кадрового делопроизводства, оплаты труда).
- Внедрение процедур, направленных на повышение эффективности привлечения кандидатов и этапов подбора персонала.
- Построение привлекательного Hr бренда как для внутренних сотрудников, так и для соискателей; внедрение проектов, направленных на повышение вовлеченности внутреннего персонала, формирование благоприятного микроклимата.
- Контроль соблюдения норм трудового законодательства в работе с персоналом. Разрешение трудовых споров.
- Обеспечение своевременного составления оперативной и статистической отчетности по учету личного состава и работе с кадрами.
- Бюджетирование затрат службы управления персоналом.
- Организация пересмотра системы мотивации под потребности меняющихся условий рынка труда.
- Консультирование руководителей структурных подразделений и сотрудников по вопросам трудового законодательства и стандартов/внутренних регламентов работы с персонала.
- Реализация кадровой политики группы компаний.
Мы предлагаем:
- Работу в стабильном холдинге.
- Комфортные условия труда. Полное соблюдение ТК РФ.
- Мотивационный и релакационный пакет обсуждается индивидуально.
Вакансия опубликована:
5 сентября 2024,
Нижний Новгород
Похожие вакансии
Оценки по категориям
Преимущества и льготы компании
Сотрудники чаще всего указывали следующие льготы и преимущества на основании 10 отзывов
90%
Своевременная оплата труда
60%
Удобное расположение работы
60%
Оплата больничного
50%
Удаленная работа
50%
Медицинское страхование
50%
Гибкий рабочий график
50%
Корпоративные мероприятия
40%
Наличие кухни, места для обеда
40%
Оплата мобильной связи
30%
Корпоративный транспорт
20%
Компенсация питания
10%
Оплата транспортных расходов
10%
Профессиональное обучение
10%
Место для парковки
10%
Система наставничества
Похожие вакансии
Руководитель отдела кадров
до 90 000 ₽
Директор по персоналу (HRD) в IT компанию
от 150 000 ₽
Начальник отдела кадров
от 46 200 ₽
Руководитель HR службы дивизиона
110 800 - 134 700 ₽