Менеджер по подбору персонала
От 1 года до 3 лет
Полная занятость
Полный день
Описание вакансии
Обязанности:
- Подбор персонала в Компанию (линейный и производственный персонал, сотрудники бэк-офиса и руководители среднего звена).
- Полный цикл работы с кандидатом от телефонного интервью до трудоустройства.
- Оценка профессиональных компетенций и личностных качеств соискателей.
- Организация всех этапов собеседования с кандидатами.
- Контроль выхода сотрудников после принятия оффера.
- Формирование внешнего кадрового резерва на ключевые позиции компании.
Требования:
- Высшее образование. Опыт работы в аналогичной должности от 2-х лет.
- Владение методами оценки: интервью по компетенциям, кейс-тестинг, структурированное интервью.
- Готовность работать с большим количеством вакансий.
Условия:
- Гибридный график работы (2 дня в неделю офис, остальное время возможен удаленный формат выполнения работы).
- Официальное трудоустройство, график 5/2, 8-часовой рабочий день.
- Заработная плата, обсуждается индивидуально.
- Перспективы роста и развития в крупной компании.
Вакансия опубликована:
9 сентября 2024,
Москва
Похожие вакансии
Менеджер по подбору и адаптации персонала
Level Group
Что говорят сотрудники
Специалист по подбору персонала
Санкт-Петербург,
май 2023
Что нравится
Хороший коллектив, заработная плата, отличные условия труда.
Что можно улучшить
Работа в офисе, а не удаленно.
Оценки по категориям
Преимущества и льготы компании
Сотрудники чаще всего указывали следующие льготы и преимущества на основании 10 отзывов
90%
Своевременная оплата труда
60%
Удобное расположение работы
60%
Оплата больничного
50%
Удаленная работа
50%
Медицинское страхование
50%
Гибкий рабочий график
50%
Корпоративные мероприятия
40%
Наличие кухни, места для обеда
40%
Оплата мобильной связи
30%
Корпоративный транспорт
20%
Компенсация питания
10%
Оплата транспортных расходов
10%
Профессиональное обучение
10%
Место для парковки
10%
Система наставничества