Руководитель отдела по работе с персоналом
Мы создаем комфортный свет с заботой о клиентах, партнерах и планете!
КРАТКО О ВАКАНСИИ
Сейчас мы в поиске Руководителя отдела по работе с персоналом, который будет активно участвовать в развитии нашей компании, поддерживая бизнес в достижении целей с помощью людей.
О НАС:
У нас 14-летний опыт разработки и внедрения профессиональных светодиодных систем освещения и собственное российское производство полного цикла, которое находится в Москве.
Наш ассортимент насчитывает более 5 000 единиц и постоянно расширяется. Мы выпускаем продукцию по всем видам освещения. Оборот группы компаний составляет более 4 миллиардов.
Мы эксперты в широком спектре задач от проектирования и разработки новых изделий, до испытаний готовой продукции в собственной светотехнической лаборатории.
Какие задачи тебя ждут:
- Обеспечить реализацию полного цикла HR -процессов.
- Руководить отделом по работе с персоналом (в подчинении 2 сотрудника) - постановка целей для команды HR, распределение функционала, определение ключевых показателей эффективности и их мониторинг, контроль результатов.
- Поддерживать сотрудников и руководителей на протяжении работы: управлять наймом, выстраивать адаптацию, оценку, организовывать обучение, работать с мотивацией.
- Быть стратегическим партнёром бизнеса: Выстраивать коммуникации с руководителями бизнеса, погружаться в ключевые задачи компании, предлагать и внедрять новые HR -практики, делая бизнес эффективнее.
Обязанности:
- Обеспечение укомплектованности штата персоналом. Самостоятельное ведение вакансий руководителей и ключевых специалистов. Организация и контроль подбора производственного и вспомогательного персонала. Управление воронкой найма
- Контроль и оптимизация процессов адаптации и аттестации новых сотрудников.
- Организация и координация процессов оценки, мотивации и обучения.
- Участие в разработке и внедрении эффективных инициатив и проектов: наставничество. стажировки, преемственность, эффективные программы не материальной мотивации.
- Участие в разработке систем премирования и мотивации. Разработка актуальных систем вознаграждения совместно с руководителями функций.
- Эффективное управление затратами на персонал в зоне своей ответственности. Составление и регулярный анализ бюджета, своевременная корректировка.
- Контроль ведения кадрового делопроизводства.
Кого мы ищем:
- Сильная экспертиза в привлечении кандидатов и рекрутменте, развитии корпоративной культуры и выстраивании кросс-функционального взаимодействия;
- Успешный опыт в реализации программ адаптации, развития персонала;
- Умение выстраивая HR процессы в соответствии с потребностями бизнеса;
- Готовность работать в высоком темпе;
- Опыт работы в производственной компании от 100 до 300 человек.
- Опыт работы на аналогичной должности не менее 3 лет;
- Опыт работы на разных позициях в направлении HR.
- Опыт управления командой от 2х до 5 человек.
- Готовность к постоянному обучению и развитию, гибкость, способность решать не стандартные задачи.
Условия:
- Оплата труда: от 200 000 рублей (gross), финальный оклад устанавливается по результатам собеседования.
- Офис в 10 минутах ходьбы от м. Варшавская на территории технопарка «МОСГОРМАШ».
- График работы: 5/2 с 09.00 до 18.00.
- Корпоративный ноутбук и мобильная связь.
- Спортивный зал на территории Компании.
- Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ.
Если Вам близки такие ценности, как: открытость, честность, надежность и Вы готовы управлять персоналом в нашей Компании, мы с радостью рассмотрим Ваше резюме и пригласим на собеседование.