Награды компании 0 наград из 3

Диспетчер по движению вагонов

от 55 000
От 1 года до 3 лет
Полная занятость
Сменный график
Описание вакансии

Обязанности:

Учет и отслеживание вагонов по дислокации, их продвижение, определять вагоны нерабочего парка в ремонт, контроль выполнения ремонтных работ с вагонами.

Взаимодействие со станциями, с грузоотправителями, грузополучателями по вопросам подачи/уборки/погрузки/выгрузки/отправления вагонов; взаимодействие с ремонтными депо.

Выяснение причин простоя вагонов, принятие мер по продвижению вагонов.

Формирование обращений (уведомления, письма, обращения, тел.звонки) в ОАО РЖД для ускорения движения вагонов, а также формирование и отправка писем в адрес заказчиков.

Формирование пакета документов, взаимодействие с юридическим отделом для оперативного направления претензий в адрес ОАО РЖД.

Формирование реестра с вагонами.

Загрузка из системы АС ЭТРАН во внутренние программы всех необходимых данных.

Составление отчетов для бухгалтерии из системы АС ЭТРАН.

Оформление уведомлений ГУ 2Б ЭТРАН.

Оперативное отправление телеграмм в адрес ОАО РЖД.

Требования:

Знание технологий и специфики в работе структуры ОАО РЖД.

Знание и понимание ремонтных работ с вагонами.

Знание СБИС (не критично, обучим)

Знание ЭТРАН, АСУ МР, TM Karta, MS Office, ТЭП, ПТЭ, ИСИ, ИДП

Законы и уставы ЖДТ

Ключевые навыки
Ответственность
Исполнительность
Деловая коммуникация
Умение планировать
Работа с большим объемом информации
Деловая переписка
Деловое общение
Логистика
Железнодорожные перевозки
Вакансия опубликована: 30 сентября 2024, Красноярск
Похожие вакансии
Диспетчер
от 60 000
Арт Бизнес
Новая
От 1 года до 3 лет
Диспетчер транспортного отдела
от 55 000
Паритет-Плюс
Новая
От 1 года до 3 лет
ОТК Структурная группа
3,5
Хорошо
75%
Рекомендуют
Оценки по категориям
3,8
Условия труда
3,5
Коллектив
3,0
Руководство
4,0
Уровень дохода
3,8
Условия для отдыха
3,0
Возможности роста
Преимущества и льготы компании
Сотрудники чаще всего указывали следующие льготы и преимущества на основании 4 отзывов
100% Своевременная оплата труда
100% Удобное расположение работы
100% Оплата мобильной связи
75% Наличие кухни, места для обеда
50% Оплата больничного
25% Гибкий рабочий график
25% Корпоративный транспорт
25% Профессиональное обучение
25% Место для парковки
25% Система наставничества