Менеджер по продажам (без холодных звонков)
101 Интернет — аккредитованная IT-компания. Мы помогаем нашим клиентам найти лучшего интернет-провайдера по адресу и сотрудничаем со всеми федеральными провайдерами - Ростелеком, МТС, Билайн, Мегафон, Дом.ру и ТТК.
Мы предлагаем:
-
Работу на удаленке без поиска клиентов, с теплыми лидами, в стабильной компании - мы на рынке более 15 лет;
-
Сдельную оплату труда и возможность влиять на свой уровень дохода - зарплата складывается из оклада (30000 рублей) и KPI. Доход успешных менеджеров от 90 000 рублей в месяц;
-
Официальное оформление по ТК РФ в аккредитованной IT-компании;
-
Обучение от компании, за которое мы тебе заплатим (8 000₽ за 6 дней). Работаешь и нет времени на обучение, но хочешь попробовать себя? Мы подберем удобный интервал;
-
Удобный график работы - 2/2. Также есть вариант частичной занятости по 6/9 часов в интервале с 6:00 до 23:00.
-
Регулярные выплаты заработной платы - 2 раза в месяц
-
Работу в дружелюбном коллективе с лояльным руководством;
-
Денежные бонусы за приведенных друзей;
-
Все преимущества работы в IT-компании - в том числе, льготная ипотека.
А также:
-
Не штрафуем за отсутствие улыбки в голосе, можно не работать строго по скрипту, нам важен результат;
-
Помогаем на каждом этапе адаптироваться к работе и показать наилучшие результаты;
-
Все возможности для профессионального развития - 100% руководителей компании выросли из рядовых сотрудников.
В нашей команде тебе предстоит:
-
консультировать клиентов по входящим теплым обращениям, без холодного обзвона;
-
продавать услуги связи крупнейших провайдеров - полезный и нужный продукт, потребность в котором никуда не исчезнет;
-
работать в СRM и личных кабинетах партнеров
Мы ждем, что ты:
-
Имеешь ПК или ноутбук с оперативной памятью не ниже 4 ГБ, гарнитуру и стабильный проводной интернет;
-
Можешь обеспечить тишину во время работы;
-
Клиентоориентирован и настойчив;
-
Лоялен к клиентам и стандартам компании.
Ждем тебя в нашей команде! Жми на кнопку “откликнуться” ;)
Менеджер по продажам
Есть тренинги если что то не получается, а еще можно напрямую прийти к руководству со своими вопросами, есть прямой доступ.
В течение месяца можно следить за своим уровнем продаж, есть таблица с показателями по которой можно увидеть если в чем то недотягиваешь. Короче, мне все нравится и все по кайфу!
Менеджер по продажам
Честно скажу у меня не ничего вышло, я ушел с испытательного срока, да и показатели у меня были далеко не блестящие. В этом вины компании, разумеется, нет. Но вот пара вещей меня действительно удивили. Настолько, что я решил написать первый в своей жизни отзыв такого рода. Для начала озвучу информацию, которую компания в целом и не скрывает. Это система штрафов. Мало будут значит ваши продажи, но если вы не выполните один специфический показатель на заданный процент, все ваши достижения обнулятся и вы получите голый оклад(все те же 30 тыс.). Там, разумеется, еще пункты есть, но этот прям самый интересный, поэтому его и отмечаю.
Меня это мало касалось, так как, напомню, я ушел с испытательного срока, а там премиальная система кастрированная. Второй нюанс я выяснил при увольнении. Зарплату в компании платят с задержкой в две недели, так что первые деньги вы увидите только через месяц. Я закономерно полагал, что эти две недели задержки мне будут выплачены при увольнении, но мало я знал. Когда мне пришли 7 тысяч(за более чем две недели работы) я немного удивился. На закономерный вопрос мне был дан ответ, что, дескать, оклада в привычном понимании-то у них на самом деле и нет(в обучении об этом предпочли тактично умолчать btw). И не мне, мол, здесь возмущаться с учетом того, что я первые два месяца компании в убыток работал(даже несколько раз повторили, чтоб я понял, видимо, какая я сволочь неблагодарная). Вот цитата: «сейчас тебе выплатили только КНО, потому как по факту ты зарабатывал меньше, чем авансом тебе выплачивали». А дальше прозвучало следующее, цитата: «каждый месяц авансом выдают выплату, потом когда приходит факт подключек, вычитают этот аванс. Если конс заработал больше выданного аванса, ему доплачивают, если меньше, то не вычитают». И вот тут интересный момент, так как в обучении черным по белому было написано, что ничего и не откуда не вычитают. И только доплачивают при условии перевыполнения.
Я не знаю, может они, конечно, уже к текущему моменту исправили этот пункт в обучении, но то на какую ментальную эквилибристику пошел работодатель только для того, чтобы не выплачивать 15 тысяч, честно говоря, впечатляет. И в целом понятно, что каждый ищет свою выгоду, а я этому работодателю никакой выгоды не принес. Да и сам я не обеднею от этих 15 тысяч, бог с ними. Ходить по инстанциям и выбивать их у меня тоже ни малейшего желания нет. Но вот рассказать, так сказать, в назидание будущим соискателям эту занимательную историю мне кажется важным. Выводы делайте сами.