Главный инженер проекта по наружным сетям

Крупная девелоперская компания федерального уровня приглашает кандидатов в проектное подразделение! Наша компания занимается проектированием и строительством массового жилья классов Стандарт и Комфорт, а также коммерческих объектов.

ЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ:

• Подготовка ТЗ на проведение инженерных изысканий, проектирование (жилых зданий, соц. объектов, инженерных сетей);
• Подготовка исходных данных для начала проектных работ;
• Составление и отслеживание планов-графиков по проектно-изыскательским работам;
• Контроль соблюдения стандартов в части проектных решений (контроль исполнения ТЗ, контроль комплектности проектной документации);
• Контроль качества проектных решений (в том числе соответствие ТЗ, СНиПам, СП и т.д.) и сроков реализации проекта, утвержденных в компании;
• Оптимизация проектных решений, подготовка предложений;
• Взаимодействие с проектными организациями, подрядными компаниями, выполняющими СМР на объекте;
• Рассмотрение и составление замечаний к проектной и рабочей документации по установленной форме;
• Координация работы генерального проектировщика и номинированных специализированных проектировщиков (если они не входят в пул управляемых генпроектировщиком компаний), подрядчиков по инженерным изысканиям;
• Организация рабочих совещаний с проектировщиками и подрядчиками;
• Взаимодействие с Генеральным подрядчиком по технологизации рабочих процессов (технологичное исполнение узлов и проектных решений);
• Организация проектно-изыскательских работ в соответствии с графиками реализации проектов компании;
• Организация получения необходимых согласований ИРД и проектной документации.

• Образование высшее;
• Знание MS Office, AutoCAD, ArchiCAD.

• Оформление согласно ТК РФ;
• Своевременная выплата «белой» заработной платы 2 раза в месяц;
• Испытательный срок 3 месяца по ТК РФ (возможно уменьшение испытательного срока, при подтверждении уровня квалификации сотрудника и личных достижений);
• График работы 5/2 (пн-пт с 9:00 до 18:00, сб-вс - выходные);
• Интересные проекты, возможность карьерного роста;
• Дружный и сплоченный коллектив, поддержка новичков;
• Рост и развитие в компании;
• Корпоративные тренировки по волейболу и футболу;

• Корпоративные подарки детям сотрудников к новому году, а также брендированные сувениры сотрудникам ко дню рождения;

• Предоставление спец.одежды;

• Оборудованное комфортное рабочее место;

• Скидки для сотрудников на приобретение недвижимости компании (от 3 до 10% от 1 года стажа в компании).