Экономист по труду и заработной плате

Обязанности:

• Расчет фонда оплаты труда по учреждению в разрезе источников финансового обеспечения;
• Участие в разработке нормативных документов, касающихся системы оплаты труда;
• Формирование приказов на доплаты и надбавки работникам учреждения;
• Введение штатного расписания, подготовка приказов на внесение изменений в штатное расписание;
• Формирование ежемесячных отчетов и мониторингов по заработной плате;
• Составление ПФХД организации (внесение изменений) и контроль его исполнения в части ФОТ;
• Согласование приказов о приеме на работу, перевод и т.д.;
• Взаимодействие с филиалами Университета в части заработной платы и штатного расписания.

Требования:

• Высшее (экономическое) образование;
• Опыт работы в бюджетных учреждениях (приветствуется опыт работы в образовательных учреждениях в должности экономиста по труду и заработной плате);
• Пользователь ПК (1С: Предприятие (ЗУП), Электронный бюджет, MS Office (Word, Excel));
• Знать экономику труда, трудовое законодательство, технологии и методы проведения анализа и систематизации документов, и информации, современные методы и формы материального и нематериального стимулирования труда, современные формы и системы оплаты и т.д.;
• Уметь анализировать уровень оплаты труда персонала по соответствующим профессиональным квалификациям;
• Умение работать в условиях многозадачности, с большим объемом информации.

Условия:

• Работа в крупнейшем университете в области химической технологии;
• Возможность карьерного и профессионального роста;
• Трудоустройство согласно ТК РФ;
• Стабильная и своевременная заработная плата;
• Корпоративная столовая и буфет на территории университета;
• Корпоративные занятия спортом.