Инженер-технолог

от 53 000 ₽

Нет опыта

Полная занятость

Полный день

Описание вакансии

Обязанности:

руководствоваться существующей нормативной документацией и производить разработку новой в соответствии с нормативной документацией на продукцию;
осуществлять пооперационный и межоперационный контроль технологического процесса;
работать с конструкторской документацией;
производить теоретическое обучение персонала;
составлять технические отчеты и заключения по выполненным исследовательским и опытным работам;
разрабатывать и пересматривать действующие технологические инструкции, технические условия и стандарты.

Требования:

Среднее профессиональное / Высшее профильное образование (техническое).
Опыт по специальности приветствуется.
Уверенный пользователь ПК.
Стремление учиться и развиваться.

Условия:

Официальное оформление по ТК РФ;
Стабильная белая заработная плата (обсуждается по результатам собеседования);
График 5/2;
Полный соц. пакет;
Медицинское обслуживание в поликлинике на территории завода;
Компенсация стоимости питания (льготное питание) в размере фиксированной суммы;
Санаторно-курортное лечение, посещение бассейна;
Возможности обучения, карьерного и профессионального роста;
Работа в молодом профессиональном коллективе под руководством опытных наставников;
Развитая корпоративная культура (конкурсы внутри предприятия и между предприятиями города, спартакиады, подарки за участие в профессиональных конкурсах).

Ключевые навыки

Обучение персонала

Разработка инструкций

Умение планировать

Опытный пользователь ПК

Вакансия опубликована: 2 ноября 2024, Каменск-Уральский

Что говорят сотрудники

Работаю 5-10 лет

1,7

Что нравится

Стабильная выплата заработной платы. Причём уи многих сотрудников не зависящая от их компетенций

Что можно улучшить

Отсутствие общей цели и стратегии развития компании. Сотрудники не видят вектора прогрессивного движения предприятие и вклад каждого в это из них.
Линейные руководители отдалены от процесса производства, обучение сотрудников производится формально.
Низкий уровень дохода большинства сотрудников по сравнению с другими металлургическими предприятия города.
Индексация заработной платы проводится фиктивно и как правило путем увеличения окладной части за счёт снижения персональной надбавки.
Карьерный и финансовый рост возможен, но только у людей, родственно или дружески приближенных к руководству высшего звена.
В силу сложившейся обстановки в стране от промышленности требуется рост производительности и эффективности труда. Данное предприятие имеет проблемы и в этом направлении по ряду причин: слабая мотивация и вовлечение персонала в процесс производства, низкая фондовооружённость труда, низкий коэффициент экстенсивного использования оборудования из-за частых поломок.

КУМЗ

3,6

Хорошо

65%

Рекомендуют

Оценки по категориям

3,8

Условия труда

4,3

Коллектив

3,3

Руководство

4,0

Уровень дохода

3,2

Условия для отдыха

3,0

Возможности роста

Преимущества и льготы компании

Сотрудники чаще всего указывали следующие льготы и преимущества на основании 23 отзывов

87% Оплата больничного

78% Своевременная оплата труда

61% Компенсация питания

48% Наличие кухни, места для обеда

43% Удобное расположение работы

43% Корпоративный транспорт

39% Место для парковки

35% Профессиональное обучение

30% Медицинское страхование

30% Система наставничества

30% Корпоративные мероприятия

13% Гибкий рабочий график

13% Оплата транспортных расходов

9% Оплата мобильной связи