Специалист по локализации

Что значит работать в Тракс Восток РУС?

• Работа в перспективной быстрорастущей компании.
• Высокоразвитая бизнес-культура, позволяющая реализовывать самые смелые и прорывные идеи.
• Возможность быть частью профессиональной команды
• Вдохновляющая рабочая атмосфера.

• Ведение проектов по локализации;

• Составление плана локализации (ПП719/СПИК);

• Техническая поддержка сотрудников общества в рамках проектов локализации.

• Высшее техническое (инженер-конструктор, инженер-механик, технолог, инженер по качеству/развитию поставщиков). Технические ВУЗы или факультеты, машиностроение, автомобилестроение.

• Уверенные знания конструкции коммерческого грузового автомобиля, функционирования его узлов, систем и подсистем.

• Умение читать и создавать технические документы: технические условия, чертежи, схемы и пр.

• Понимание технологии производства основных автомобильных компонентов.

• Системный и инженерный подход к решению задач.

• Знание и понимание технических требований к продукции автомобилестроения.

• Опыт работы в направлении конструирования, разработки, транспортных средств и его систем, выполнения доводческих работ является преимуществом.

• Microsoft Office (Excel, Word, PowerPoint), 1C, программы обработки графических моделей (как преимущество).

• Английский технический в области автомобильной промышленности (как преимущество).Уровень: чтение технической документации, правильная трактовка технической документации.

• Опыт работы у изготовителя автомобильной или иной техники в должности инженера конструктора, технолога является преимуществом.

• Готовность к редким командировкам. Умение работать самостоятельно в отсутствии постоянного контроля.

Что мы предлагаем:

• График работы 5/2 с 08.00 до 16.45 (СБ, ВСК - выходные);

• Официальное Трудоустройство согласно ТК РФ с первого рабочего дня;

• Компенсация стоимости питания: 200 рублей/день (гросс);

Здоровье: После прохождения испытательного срока предоставляем отличную программу ДМС, включающую стоматологию, страховку для выезда за рубеж.

Обучение: компания регулярно проводит внутренние и внешние корпоративные тренинги, сотрудникам предоставляются корпоративные скидки на обучение у партнеров.

Спорт: ежегодное частичное возмещение затрат за занятие спортом.