Награды компании 0 наград из 3
Забота о сотрудниках Получена: 04.10.2024
40% выполнено
Есть у 1.3% компаний на Dream Job

Работодатель поддерживает достойные условия труда и отдыха для сотрудников

Карьерный рост Получена: 04.10.2024
57% выполнено
Есть у 2.6% компаний на Dream Job

В компании есть возможности для карьерного и профессионального роста сотрудников

Корпоративная культура Получена: 04.10.2024
48% выполнено
Есть у 3.7% компаний на Dream Job

Сотрудники отмечают профессионализм руководства и хорошую атмосферу в коллективе

Мастер строительных и монтажных работ

от 170 000
От 3 до 6 лет
Полная занятость
Вахтовый метод
Описание вакансии

На строительство ВЛ, ГПП в г.Норильске требуется мастер строительных и монтажных работ.

Обязанности:

  • Обеспечение выполнение плана строительно-монтажных работ на участке в соответствии с рабочими чертежами, проектом производства работ, производственным планом и нормативными документами;

  • Организация приемки материалов, конструкций, изделий, их складирование, учет и отчетность;

  • Выдача нарядов, приемка законченных работ, оформление документов по учету рабочего времени, выработки, простоев;

  • Организация оперативного учета ежедневного выполнения производственных заданий и поступления строительных материалов, конструкций, изделий;

  • Контроль соблюдением работниками инструкций по охране труда, производственной и трудовой дисциплины;

  • Заполнение необходимой технической документации.

Требования:
  • Опыт аналогичной работы в условиях Крайнего Севера;
  • Знание технологии и организации строительного производства;
  • Умение читать проектно-сметную документацию на строящиеся объекты;
  • Знание технических регламентов, строительных норм и правил, технических условий на производство и приемку строительно-монтажных работ;
  • Знание принципов планирования работы на участке;
  • Знание технических характеристик применяемых строительных машин, механизированного инструмента, приспособлений.
Условия:
  • Работа вахтой в г.Норильске по графику 2/1 (2 месяца – вахта, 1 месяц – междувахтовый отдых);

  • Официальное трудоустройство в первого дня работы, учет северного стажа;

  • «Белая» заработная плата, включает в себя районный коэффициент и надбавку за северный стаж;

  • Междувахтовый отдых оплачивается по дневной тарифной ставке без надбавок и премий (примерно 25 000 руб./мес. на руки);

  • Если, находясь на вахте, работаете без выходных – эти дни оплачиваются дополнительно, как рабочие;

    За счет работодателя:

  • Приобретаются билеты от места жительства до г.Норильск и обратно (приобретаем заранее и присылаем в электронном виде; берем авиа, если нет авиасообщения, то купейные на поезд);
  • Предоставляется трехразовое горячее питание из расчета 1380 руб. в день на человека. Составлено разнообразное сбалансированное меню - 2100 кКал в день, в состав которого обязательно входит мясо, рыба, крупы, овощи, фрукты;
  • Выдается спецодежда по сезону, включая обувь, головной убор, а также необходимые средства индивидуальной защиты;
  • Проводятся предварительный и периодические медицинские осмотры, расходы на которые полностью возмещаются по авансовому отчету;
  • Предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск – 52 календарных дня (28 дней – основной, 24 дня – дополнительный);
  • Предоставляется донорам 2 оплачиваемых выходных дня за день сдачи крови, если сотрудник находился в отпуске или на междувахтовом отдыхе;
  • Раз в год компенсируются расходы на приобретение билетов при поездке в отпуск до 4 крупных городов и обратно (Москва, Санкт-Петербург, Новосибирск, Красноярск);
  • Проживание сотрудников организовано в ВЖГ блочно-модульного типа в черте г.Норильска:

  • 4 человека в комнате;
  • Душ/туалет на этаже;
  • Бытовые стиральные машинки для стирки одежды;
  • Прачечная с профессиональным оборудованием для стирки спецодежды;
  • Смена постельного белья раз в 10 – 14 дней;
  • «Сухой» закон.
Вакансия опубликована: 1 октября 2024, Норильск
Похожие вакансии
Мастер строительных и монтажных работ
от 180 000
АТЭК-СТРОЙ
От 3 до 6 лет
Производитель работ/Мастер по строительству ВЛ, ГПП
от 200 000
Рост-с
Новая
От 3 до 6 лет
Что говорят сотрудники

Электромонтер воздушных линий высокого напряжения и контактные сети

Москва,
август 2024
Работаю меньше года
3,0
Что нравится
Пунктуальность в выплате зарплаты, хороший коллектив.Из минусов удаленность от дома и плохой климат и экология
Что можно улучшить
Хорошо бы повысить зарплату, и закупить современные средства индивидуальной защиты

Монтажник

Норильск,
март 2023
Работаю меньше года
4,3
Что нравится
Вполне хорошие условиЯ.Перспектива Роста.Бытовые условия и условия труда на хорошем уровне.Достойная оплата труда
Что можно улучшить
Возможность рекомендовать данную компанию для привлечения новых людей

Секретарь-делопроизводитель

Москва,
май 2022
Работал меньше года
2,0
Что нравится
Прекрасный коллектив, вполне приятные условия труда и отдыха, близость к метро.
Что можно улучшить
Первое впечатление от работы и руководителей было просто замечательным - я всем была довольна и всех все устраивало. Но к сожалению так продолжалось недолго. Уже через месяц начались придирки на пустом месте, несправедливые обвинения в невыполнении поставленных задач (если вы спросите, в чем конкретно вы ошиблись - на вас посмотрят как на идиота и скажут, что проблемы есть во всём). Но больше всего огорчило, что в компании очень активно практикуются доносы (причем не всегда правдивые) и как бы вы не старались обелить свою репутацию - вас никто слушать не станет. И в конечном итоге вас просто попросят написать заявление по собственному желанию и вы не сможете добиться внятной причины увольнения.

Поэтому, если вам не хочется получить негативные впечатления от работы в данной компании - не советую идти туда работать.
Рост-с
3,1
Хорошо
57%
Рекомендуют
Оценки по категориям
3,0
Условия труда
3,6
Коллектив
2,9
Руководство
3,1
Уровень дохода
3,0
Условия для отдыха
3,1
Возможности роста
Преимущества и льготы компании
Сотрудники чаще всего указывали следующие льготы и преимущества на основании 7 отзывов
100% Своевременная оплата труда
86% Наличие кухни, места для обеда
57% Удобное расположение работы
43% Оплата больничного
43% Оплата транспортных расходов
29% Корпоративный транспорт
29% Система наставничества
14% Удаленная работа
14% Профессиональное обучение
14% Корпоративные мероприятия