Инженер-конструктор (горное оборудование)

АО "ВЕРАТЕК" – системообразующее предприятие, производитель и поставщик оборудования, услуг для горно-обогатительной, металлургической, химической, строительной отраслей. Основана 27 лет назад.

В 2020, 2021, 2022 годах компания стала Лауреатом конкурсов «Надежный работодатель», «Заботливый работодатель». Коллектив награжден Грамотой Губернатора Московской области за вклад в развитие в промышленности.

Обязанности:

• Самостоятельное проектирование классификационного, транспортирующего и др. оборудования для горнодобывающей отрасли;
• Проектирование конвейеров, составных частей и механизмов;
• Проектирование грохотов , составных частей и обстановки;
• Проектирование питателей/ленточных, пластинчатых, вибро-/ , составных узлов и обстановки;
• Подбор оборудования, по нуждам заказчика;
• Подбор приводов и эл.двигателей к проектируемому оборудованию;
• Составление предложений для заказчика, подбор аналогов оборудования имеющегося у заказчика;
• Создание 3D моделей машин, узлов и агрегатов;
• Расчет оборудования на статические и динамические нагрузки;
• Расчет нагрузок, передаваемых оборудованием на установочные фундаменты;
• Составление текстовой документации на проектируемое оборудование;
• Выезд на территорию заказчика для проведения замеров , ведения переговоров по проектам
• Авторский контроль проектов.

Требования:

• Высшее техническое образование;
• Опыт работы конструктором от 3 лет;
• Опыт проектирования грохотов, конвейеров, питателей от 2х лет;
• Знание схемы работы обогатительных фабрик и оборудования, работающего в составе фабрик;
• Знание методик и программ расчетов нагрузок /статика, динамика/;
• Самостоятельность в принятии решений;
• Готовность к командировкам;
• ПК: Компас 3D, MS Office – продвинутый пользователь;
• Знание ЕСКД;
• Знание номенклатуры металлорежущего инструмента , оборудования для металлообработки;
• Навык ведения переговоров со специалистами различных служб фабрик.

Предлагаем Вам:

• Оформление согласно ТК РФ.

• Стабильная заработная плата 2 раза в месяц (уровень заработной платы обсуждаем на собеседовании).

• Ежеквартальные и ежегодные премии.

• Для каждого сотрудника есть годовой лимит на компенсацию: ДМС, обучение, занятие спортом.

• Оборудованное рабочее место (лицензионное ПО, современная техника), корпоративная мобильная связь.

• Регулярные корпоративные мероприятия, в том числе и выездные, подарки детям.

• Возможность профессионально развиваться вместе с нами и продвигаться по карьерной лестнице, принимать участие в крупных проектах отрасли, реализовать свои профессиональные амбиции.