Руководитель службы управления персоналом

Обязанности:

• разработка и реализация HR - стратегии производственных площадок СЗФО в соответствии с потребностью бизнеса;
• оптимизация организационной структуры площадок СЗФО, бизнес-процессов и функций;
• трансформация HR-службы (оптимизация функций, реинжиниринг процессов, формирование команды);
• контроль ведения КДП, соответствие ТК РФ;
• построение эффективных процессов привлечения и отбора персонала, разработка программ адаптации новых сотрудников;
• формирование эффективной управленческой команды, подбор персонала на позиции топ-уровня и среднего менеджмента;
• разработка новых систем оплаты труда для рабочих производства и офисных сотрудников;
• планирование и управление бюджетом и затратами в направлении HR;
• разработка целевых программ обучения и развития персонала широкого профиля (топ-менеджеры, кадровый резерв, амбициозные специалисты);
• карьерное консультирование топ-менеджеров Группы компаний;
• разработка нормативных, методических и организационно-распорядительных документов, их корректировка;
• формирование HR-бренда и развитие корпоративных коммуникаций, содействие в эффективных коммуникациях.

Требования:

• высшее психологическое образование, управление персоналом;

• релевантный опыт работы не менее 3 лет (производственные компании будут преимуществом);

• знание и понимание основных направлений в работе по управлению персоналом: адаптация, мотивация, внутренние коммуникации, оценка, развитие, корпоративная культура;

• использование системного подхода в работе, проф. саморазвитие и самообучение;

• отличное владение офисным пакетом (Word,Excel);

• умение работать со сложными ситуациями, наблюдательность, эмоциональная устойчивость.

Условия:

• работа в стабильной компании с гарантированным высоким доходом, поощрениями, оформление в соответствии с ТК РФ;

• график работы: понедельник - пятница с 8.00 до 17.00;

• производство и офис находятся в с. Русско-Высоцкое, (Ленинградской обл., Ломоносовский р-он);

• условия по заработной плате с успешными кандидатами оговариваются индивидуально (просьба указывать в резюме);

• профессиональное развитие и возможность воплощать профессиональные идеи.

Мы верим, что профессиональная и сплоченная команда – ключевой элемент эффективного развития компании.

ПРИСОЕДИНЯЙТЕСЬ К НАШЕЙ КОМАНДЕ!