.Net разработчик
Мы международная команда специалистов, создающая и внедряющая инновации в IGaming-индустрии. Разрабатываем комплексные программные решения для игорного онлайн-бизнеса.
Вакансия с возможностью релокации (remote/relocation)
Требования:
- Навыки разработки приложений на основе микросервисной архитектуры;
- Опыт разработки веб-приложений на .NET или .NET Core от 2 лет;
- Опыт работы с .net framework 6 и net core 3+;
- Понимание REST;
- Понимание и применение принципов SOLID;
- Опыт создания WebAPI;
- Знание технологий: С#; API, REST; OOP, DDD, SOLID; Visual Studio; PostgreSQL.
Будет плюсом: Kafka, ElasticSearch, Docker.
Ты будешь отвечать за:
-
Поддержку и разработку web приложений на технологии .NET;
-
Программирование бизнес логики;
-
Оценку трудозатрат по задачам;
-
Помощь в определении требований;
-
Создание новых и поддержка старых API;
-
Интеграцию с внешними системами;
-
Рефакторинг существующего кода;
-
Внутреннее тестирование и отладка;
-
Взаимодействие с разработчиками для распределения задач, наставничества и помощи с целью достижения общих целей.
Тебе у нас понравится:
- Мы международная команда молодых специалистов;
- Ценим свежий взгляд и новые идеи;
- Поддерживаем рост своих сотрудников и растём, как компания;
- Работаем в динамичной глобальной индустрии;
- Ценим комфорт своих сотрудников.
Это ещё не всё:
- Постоянные мероприятия, поездки и корпоративы;
- Помощь в релокации в Прагу, если это является возможным;
- Курсы английского и чешского за счёт компании;
- Возможность профессионального роста и обучения;
- Поддержка профессионального бизнес-коуча.
Присылайте пожалуйста ваше резюме в телеграм
Frontend-разработчик
Ну и иногда коммуникация между отделами могла бы быть поплавнее — иногда есть ощущение, что мы все на разных волнах.
Но в целом всё ок, такие моменты есть в любой компании, а здесь явно работают над улучшениями.
Senior PHP backend developer
• Структурирование процессов: В некоторых случаях процесс работы может быть не совсем организованным, что затрудняет выполнение задач в срок.
Frontend-разработчик
нужно отказаться от вечной спешки перед релизами
отказаться от увольнения ценных сотрудников в связи с закрытием проектов