Начинающий специалист по тепломеханическому оборудованию ТМО (Филиал в Турецкой Республике)

Компания АО «Русатом Сервис», дочернее предприятие Госкорпорации «Росатом», открывает новый набор выпускников ведущих вузов на должность специалиста проектного офиса «Фабрика».

«Фабрика» – это отраслевой проект по подготовке начинающих специалистов в области проектного управления в атомной отрасли, который предоставляет:

• систему наставничества;
• участие в международных проектах;
• обучение в Корпоративной Академии «Росатом»;
• по завершению программы – возможность построения карьеры в компании АО «Русатом Сервис».

Требования для участия отборе:

• высшее/в процессе получения образование, направления:

  14.03.02 «Ядерные физика и технологии»;

  14.05.02 «Атомные станции: проектирование, эксплуатация и инжиниринг»;

• знание ПК и офисных программ на уровне продвинутого пользователя;
• возможность работать полный рабочий день (с 9 до 18);
• готовность к релокации;
• уровень английского языка – Pre-intermediate или выше;
• знание турецкого языка – преимущество;
• личные качества: стрессоустойчивость, нацеленность на результат, коммуникабельность, готовность к высоким нагрузкам, системное и аналитическое мышление, внимательность, самостоятельность;
• умение работать с проектами, читать схемы, чертежи.

Функционал:

1. Подготовка отчетной документации по выполненным работам (протоколы, акты);

2. Подготовка баз данных, перечней, таблиц в части оборудования ТМО;

3. Контроль состояния монтажа технологического оборудования, составление хвостовых ведомостей;

4. Ведение и информационное администрирование электронной базы данных пусконаладочных работ по ТМО.

Отборочный этап состоит из:

• Собеседования с руководителем проектного офиса и наставником;
• Тестирования на знание английского языка;
• Тестирования способностей к анализу информации.

Мы предлагаем:

• Официальное оформление на работу по ТК РФ на срочный трудовой договор от 6 до 18 месяцев с возможностью дальнейшего перехода на бессрочный ТД;
• После успешного окончания обучения и стажировки (длительность стажировки до 12 месяцев) устанавливается доплата к заработной плате от 15 000 руб. и годовая премия от 200 000 руб.;
• при релокации предусматривается выплата подъемного пособия в размере 100 000 руб.;
• предоставляется ежегодный отпуск с компенсацией затрат за авиаперелет работника;
• компенсируется стоимость проживания в Турецкой Республике (в размере до 500 долл. США), возможно проживание с семьей.
• Обучение и развитие за счет компании;
• ДМС;
• Офис класса А.