Мастер (подразделения машинистов кранов)

Донской электрометаллургический завод расположен в городе Фролово Волгоградской области, в 120 км от Волгограда. Основным видом деятельности предприятия является производство непрерывно литой стальной заготовки. Ранее предприятие носило названия: ЗАО «Фроловский электросталеплавильный завод» (Фроловский сталелитейный завод, «Волга-ФЭСТ», ООО «ФЭСТ»). Последние 5 лет завод работает под новым названием — ООО «ДЭМЗ» (Донской электрометаллургический завод), и это не только новое название, но и новая команда, новые инвестиции, высокие требования к эффективности производства, ответственность перед поставщиками и собственными сотрудниками.

Обязанности:

• Организовывать работу крановой службы (управление подразделением машинистов кранов, ведение табельной отчетности, умение обеспечить слаженную работу подразделения.)
• Обеспечивать содержание подъемных сооружений, съемных грузозахватных приспособлений и рельсовых путей в работоспособном состоянии путем регулярных осмотров и ремонтов в установленные графиком сроки;
• Осуществлять систематический контроль за правильным ведением журнала машинистов кранов металлургического производства, журнала периодических осмотров и за своевременным устранением неисправностей;
• Выполнять предписания органов Ростехнадзора и специалистов, ответственных за осуществление производственного контроля при эксплуатации подъемных сооружений.

• Высшее (техническое) образование/среднее профессиональное (техническое) образование;
• Знание правил и норм охраны труда, промышленной безопасности при производстве работ с использованием грузоподъемных механизмов;
• Опыт работы в области эксплуатации и обслуживания подъемных сооружений;
• Опыт работы на руководящей позиции;
• Стрессоустойчивость, коммуникабельность, умение быстро принимать решения.

Условия:

• Оформление по ТК РФ;
• Пятидневная рабочая неделя с 8-00 до 16-45;
• Иногородним предоставляем жилье за счет предприятия;
• Предоставляется ДМС со стоматологией;
• Оплачиваем нашим сотрудникам занятия в лучшем спортивном клубе города;
• Доставляем сотрудников к месту работы и обратно на корпоративном транспорте;
• Индивидуальное планирование развития карьеры сотрудника;
• Возможность профессионального обучения за счет предприятия;
• Материальная поддержка в честь значимых событий в жизни сотрудников.