Ведущий инженер-системотехник (сервисные платформы)
От 1 года до 3 лет
Полная занятость
Полный день
Описание вакансии
Основные задачи:
-
Эксплуатация сервисных платформ VAS: sms центр, mss центр, sms anti fraud, MHub, Wi-Fi портал авторизации, SoR и др;
-
Развитие VAS: sms центр, mss центр, sms anti fraud, MHub, Wi-Fi портал авторизации, SoR и др;
-
Работа с протоколами: SS7, SMPP, TCP/ IP и др.
Ожидания от кандидата:
- Высшее техническое образование;
- Опыт работы от 2-х лет;
- Знание протоколов SS7, SMPP, TCP/IP;
- Английский язык на уровне чтения технической документации.
Мы предлагаем:
- Работа в профессиональной команде крупнейшего в Беларуси провайдера телекоммуникационных услуг и цифровых решений;
- Пятидневная рабочая неделя, гибкое время начала и окончания рабочего дня; возможность работать дистанционно; ненормированный рабочий день;
- Поддержка наставника в период адаптации в Компании и в должности;
- Ежегодный пересмотр уровня оплаты труда по итогам оценки эффективности деятельности;
- Расширенный социальный пакет (оплата мобильной связи, выплаты к праздничным датам, программа добровольного медицинского страхования, в том числе для родственников работника, возможность профессионального обучения за счет Компании, участие во внутренних обучающих мероприятиях, пользование корпоративной электронной библиотекой, участие в спортивных мероприятиях, специальные предложения от партнеров – ритейл, общепит, сфера услуг).
Ключевые навыки
Вакансия опубликована:
25 октября 2024,
Минск
Похожие вакансии
Ведущий инженер-системотехник телекоммуникационных сетей (транспортная IP-инфраструктура)
Мобильные ТелеСистемы (МТС), Беларусь
Оценки по категориям
Преимущества и льготы компании
Сотрудники чаще всего указывали следующие льготы и преимущества на основании 17 отзывов
82%
Своевременная оплата труда
71%
Оплата мобильной связи
65%
Профессиональное обучение
59%
Наличие кухни, места для обеда
59%
Медицинское страхование
53%
Оплата больничного
53%
Корпоративные мероприятия
47%
Удобное расположение работы
47%
Система наставничества
41%
Гибкий рабочий график
35%
Удаленная работа
18%
Корпоративный транспорт
6%
Компенсация питания
6%
Оплата транспортных расходов
6%
Место для парковки