Начальник отдела проектирования скважин

- Разработка и согласование с Заказчиком проектно-технологической документации на строительство скважин (Составление и согласование с Заказчиком ГТН, проектного профиля бурения скважин. Проведение комплекса инженерных расчетов, связанного с качественным построением проектного профиля и план-программы бурения скважины. Осуществление подбора бурильного инструмента и расчет КНБК на всех этапах строительства скважины. Расчет режимно-технологической карты на вырезание окна, бурение, проработку, спуск и цементаж обсадных колонн, нормализацию и разбуривание оснастки обсадных колонн. Разработка и согласование план-программы промывки скважин);

- Контролирование проведения геонавигации при строительстве скважин. Осуществление построения и согласование с Заказчиком геонавигационной модели углубления скважины;

- Предоставление заявок и контролирование их выполнение на проведение сервиса по геолого-технологическим исследованиям, инженерно-телеметрическим службам, буровым растворам;

- Разработка мероприятий по улучшению качества промывочных жидкостей, совершенствование технологии приготовления, обработки и очистки промывочной жидкости;

- Участие в расследовании инцидентов и аварий;

- Согласование наиболее сложных вопросов, относящихся к проектированию скважин, с подразделениями Общества и представителями Заказчиков;

- Контролирование своевременного заключения договоров по направлению деятельности отдела, осуществление курирования договоров по направлению деятельности отдела. Контролирование выполнения договорных обязательств с Подрядчиками и Заказчиками.

• Высшее образование по специальности «Бурение нефтяных и газовых скважин».

• Работа с пакетом офисных программ ( Excel, Microsoft Teams, Word. OneDrive, Outlook, PowerPoint и т.д.), 1С.

• Обучение:

  - Обученность по пожарно-техническому минимуму;

  - Обученность по охране труда;

  - Обученность по оказанию первой помощи пострадавшим на производстве;

  - Обученность по ГНВП.

• официальное трудоустройство, полное соблюдение трудового законодательства;
• пятидневная рабочая неделя;
• годовая премия за достижение целей, единовременная премия ко Дню работника нефтяной и газовой промышленности;
• возможность обучения за счет компании и развития компетенций в проектах (научно-техническая конференции, внутрифирменное обучение и т.п.);
• пакет льгот, включающий денежные выплаты при различных жизненных ситуациях, добровольное медицинское страхование,
• корпоративные подарки к профессиональному празднику, подарки детям сотрудников, организация детского оздоровительного отдыха для детей,
• реабилитационно-восстановительное лечение в санаториях за счет ДМС;
• участие в ежегодных спортивных корпоративных соревнованиях.