Награды компании 0 наград из 3
Забота о сотрудниках Получена: 03.12.2024
64% выполнено
Есть у 1.2% компаний на Dream Job

Работодатель поддерживает достойные условия труда и отдыха для сотрудников

Карьерный рост Получена: 03.12.2024
66% выполнено
Есть у 2.3% компаний на Dream Job

В компании есть возможности для карьерного и профессионального роста сотрудников

Корпоративная культура Получена: 03.12.2024
77% выполнено
Есть у 3.7% компаний на Dream Job

Сотрудники отмечают профессионализм руководства и хорошую атмосферу в коллективе

Начальник отдела кадров (г.Нижневартовск)

Более 6 лет
Полная занятость
Полный день
Описание вакансии
Обязанности:
  • руководство отделом по работе с персоналом (6чел.) в составе управления по работе с персоналом;
  • организация и контроль полного цикла ведения кадрового учета с учетом особых климатических условий, фактора вредности, вахтового режима работы (штат +/-1200 чел.);
  • подбор персонала (контроль специалистов по подбору, личное участие в срочном закрытии вакансий);
  • адаптация персонала;
  • мотивация персонала;
  • дисциплина труда;
  • автоматизация кадрового документооборота и процессов управления персоналом;
  • участие в разработке ЛНА в Группе компаний;
  • отчетность внутренняя и внешняя в установленные сроки
Требования:
  • высшее профессиональное образование (приоритет юридическое, управление персоналом);
  • опыт работы не менее 3-х лет на руководящей должности по работе с персоналом в нефтесервисных компаниях;
  • экспертное знание трудового законодательства, кадрового делопроизводства и применение его на практике;
  • опыт эффективной организации работы по процессам управления персоналом с учетом специфики компании;
  • уверенный пользователь ПК
Условия:
  • официальное трудоустройство, полное соблюдение Трудового кодекса РФ;
  • предоставление гарантий и компенсаций за работу в особых климатических условиях;
  • пятидневная рабочая неделя, ненормированный рабочий день;
  • дополнительный оплачиваемый отпуск 04 календарных дня;
  • расширенный ДМС;
  • дополнительный социальный пакет для работника и членов семьи;
  • уровень заработной платы, индивидуальные условия трудового договора обсуждаются с кандидатом персонально. Просьба в сопроводительном письме указывать уровень желаемого вознаграждения.
Ключевые навыки
Подбор персонала
Управление персоналом
Адаптация персонала
Мотивация персонала
Трудовой кодекс РФ
Взаимодействие с ВУЗами
Первичная адаптация
Разработка долгосрочной системы мотивации
Мотивация сотрудников
Обучение персонала
Руководство коллективом
Автоматизация процессов управления персоналом
Контроль ведения кадрового делопроизводства
1С: Управление персоналом
Вакансия опубликована: вчера, Нижневартовск
Похожие вакансии
Начальник управления подбора персонала
Новая
Более 6 лет

Обслуживать клиентов: работать со счетами, пластиковыми картами и денежными переводами. Продавать банковские и страховые продукты (кредитные продукты, карты, вклады).

Группа Компаний Петро Велт Технолоджис
3,7 33 отзыва
Нижневартовск,
вчера
Руководитель группы найма и адаптации
От 3 до 6 лет

Обслуживать клиентов: работать со счетами, пластиковыми картами и денежными переводами. Продавать банковские и страховые продукты (кредитные продукты, карты, вклады).

ЭТАЖИ
4,4 2 429 отзывов
Нижневартовск,
26 ноября 2024
Что говорят сотрудники

Начальник отдела кадров

Самара,
апрель 2024
Работаю больше 10 лет
4,8
Что нравится
постоянные улучшения условий труда, как полевых работников, так и офисного персонала. Индивидуальный подход к сотрудникам, постоянный мониторинг удовлетворенности персонала условиями работы персонала и оперативное реагирование на предложения об их улучшении. Постоянное обучение сотрудников, повышение их знаний. Возможности карьерного роста. Интересные программы для молодых специалистов и студентов СУЗов, ВУЗов. Корпоративные мероприятия для сотрудников (спортивные мероприятия, командообразующие тренинги и т.п.). Лучшие сотрудники работают здесь!
Что можно улучшить
автоматизация большего количества бизнес-процессов. Все остальное улучшается по мере возникновения такой потребности.
Группа Компаний Петро Велт Технолоджис
3,7
Хорошо
64%
Рекомендуют
Оценки по категориям
3,7
Условия труда
4,4
Коллектив
3,3
Руководство
4,0
Уровень дохода
3,4
Условия для отдыха
3,6
Возможности роста
Преимущества и льготы компании
Сотрудники чаще всего указывали следующие льготы и преимущества на основании 33 отзывов
97% Своевременная оплата труда
76% Медицинское страхование
67% Оплата больничного
48% Наличие кухни, места для обеда
45% Удобное расположение работы
30% Оплата транспортных расходов
24% Компенсация питания
24% Профессиональное обучение
24% Оплата мобильной связи
21% Корпоративный транспорт
18% Корпоративные мероприятия
15% Удаленная работа
12% Гибкий рабочий график
9% Система наставничества
9% Место для парковки
Похожие вакансии
Инспектор по кадрам
60 000 - 60 000
От 3 до 6 лет
Откликнуться Доступен быстрый отклик с автоматическим добавлением резюме с hh.ru
Специалист по кадрам
Новая
От 3 до 6 лет
Откликнуться Доступен быстрый отклик с автоматическим добавлением резюме с hh.ru
Начальник автоколонны
от 110 000
Новая
От 3 до 6 лет
Откликнуться Доступен быстрый отклик с автоматическим добавлением резюме с hh.ru
Руководитель группы найма и адаптации
от 80 000
От 3 до 6 лет
Откликнуться Доступен быстрый отклик с автоматическим добавлением резюме с hh.ru
Начальник РММ
от 120 000
Новая
От 3 до 6 лет
Откликнуться Доступен быстрый отклик с автоматическим добавлением резюме с hh.ru
Поиск Вакансии Ваш отзыв Зарплаты Сравнить