Менеджер по закупкам

Обязанности:

Непосредственно и постоянно исполнять часть функциональных обязанностей, делегируемых начальником отдела и заместителем начальника.

Оказывать техническую и методологическую поддержку инициаторам закупок ТМЦ, Основных средств и услуг.

Контролировать процесс подготовки пакетов документов для рассылки участникам процедур по выбору контрагентов, технической и оценочной документации об участниках процедуры и предлагаемых ими ТМЦ, Основных средств, услуг и работ.

Организовывать и контролировать проведение закупочных процедур в рамках требований локально-нормативных документов компании по закупкам ТМЦ, Основных средств и услуг или работ.

Контролировать процедуру заключения договоров с поставщиками, согласование условий и сроков поставок, а также поступающих протоколов разногласий.

Организовывать претензионную работу с производителями, поставщиками товаров, если ими нарушены договорные обязательства.

Обобщать и анализировать замечания, предложения работников Общества. Осуществлять регулярный мониторинг исполнения сроков поставки и предпринимает меры по профилактике и недопущению просрочки поставок.

Вести переговоры и деловую переписку с потенциальными поставщиками ТМЦ, Основных средств и услуг или работ.

Осуществление закупки товаров и услуг через ЭТП, методика оценки рынка товаров, работ и услуг, складской логистики и снабжения, деловой переписки, делового общения, способность принимать ответственные решения и находить выход из разных ситуаций.

Требования:

• Высшее образование.
• Опыт работы от 3-х лет.

Условия:

• Официальное трудоустройство, полное соблюдение трудового законодательства.

• Гарантии и компенсации предусмотренные ТК РФ.

• Вознаграждение по итогам года по результатам работы.

• Ежегодная индексация заработной платы.

• Единовременные денежные выплаты при различных жизненных ситуациях.

• Социальные выплаты к юбилейным и памятным датам.

• Расширенный социальный пакет включающий:

  -ДМС с первого дня работы;

  -путевки на реабилитационно-восстановительное лечение работников;

  -организация детского оздоровительного отдыха для детей работников;

  -перспективы карьерного роста и личностного развития.

  - Консультационная поддержка на период адаптации.

• Пятидневная рабочая неделя;
• Возможны командировки.
• Аренда жилья не предусмотрена.