Мастер смены электромеханического участка

РТИ-Строй приглашает на работу Мастера смены Электромеханического участка, Службы главного энергетика, с местом работы в г. Норильск.

Что мы от Вас ждем:

• Руководство возглавляемым участком;
• Обеспечение выполнения участком в установленные сроки производственных заданий по объёму работ, услуг, повышению эффективности труда;
• Контроль соблюдения технологических процессов, выявление и устранение причин их нарушения;
• Проверка качества электромонтажных работ;
• Непосредственное участие в приёмке законченных электромонтажных работ;
• Обеспечение правильности и своевременности оформления первичных документов по учёту рабочего времени, выработки, простоев;
• Контроль соблюдения рабочими правил охраны труда и техники безопасности, производственной и трудовой дисциплины, правил внутреннего трудового распорядка;
• Участие в рассмотрении проектно-сметной документации, в разработке проектов производства работ;
• Организация учёта и отчётности участка по движению применяемых при выполнении работ ТМЦ.

Наши пожелания:

• Релевантный опыт работы от 2х лет;
• Профильное среднеспециальное или высшее образование;
• Умение читать и понимать электрические схемы и принципы работы электрооборудования, правила устройства электроустановок, свод правил и нормативных баз по электромонтажным работам;
• Знание и понимание закономерностей работы разных электрических приборов, электросетей, электросхем и цепей;
• Знание оборудования электромонтажного участка и правил его технической эксплуатации, правил и норм охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.

Что мы предлагаем:

• Работа вахтовым методом - 60/30;

- Оплата предварительного медицинского осмотра;

- Оплачиваемый межвахтовый отдых, проезд и компенсация питания;

- Страхование жизни от несчастного случая.

• Месторасположение объекта - г. Норильск;
• Оформление по ТК РФ, конкурентный уровень заработной платы;
• Дополнительный отпуск за работу в регионе Крайнего Севера (24 календарных дня);
• Предоставление спецодежды за счет работодателя;
• Возможность получения дополнительной мотивации за эффективную реализацию установленных плановых показателей;
• Активная корпоративная жизнь.