Фандрайзер по работе с частными донорами

Работа в БФ «Помощь» — это перспективные возможности постоянного участия в интересных и социально-ориентированных проектах.

Для нас фандрайзер — это мост между теми, у кого есть ресурсы, и теми, кому они нужны.

Работу можно в офисе/ удалённо.

Основные задачи, которые нужно будет выполнять:

1. Сопровождение полного цикла работы с частными донорами: ведение существующей базы доноров, поддержка контактов с донором, удержание донора.

2. Организация и координация digital и офлайн кампаний/акций для привлечения новых доноров (самостоятельно и с командой).

3. Организация кампаний/акций на увеличение рекуррентных поступлений от доноров.

4. Ведение краудфандинговых платформ (полный цикл).

5. Разработка стимулирующих мероприятий для всех категорий доноров.

6. Развитие имеющихся каналов и внедрение новых, для привлечения частных пожертвований.

7. Развитие волонтёрского фандрайзинга.

8. Ежемесячная аналитика и оценка эффективности по поступлениям из разных каналов, анализ ЦА фонда.

9. Работа с CRM системой фонда.

10. Привлечение pro bono-специалистов для реализации задач по частному фандрайзингу.

11. Выполнение плана фандрайзинга по частным донорам.

12. Работа с платёжными системами фонда (вместе с командой).

Требования:

1. Опыт работы с частными донорами (будет преимуществом).

2. Высокие коммуникативные навыки, опыт построения долгосрочных отношений.

3. Умение писать тексты под разные задачи (будет преимуществом).

4. Понимать цифры и аналитику.

5. Иметь высокий уровень ответственности и нацеленности на результат.

6. Иметь опыт самостоятельного создания лендингов (будет преимуществом).

7. Есть понимание основ digital рекламы.

8. Умение работать в режиме многозадачности.

9. Активность, любознательность, не бояться предлагать идеи и экспериментировать.

Условия:

• График работы: ПН-ПТ с 10:00 до 19:00, 1 час обеда. Работа удалённо.
• Официально оформляем по ТК РФ, испытательный срок 3 месяца.
• Заработная плата: от 60 000 до вычета НДФЛ + бонусы (они зависят от объёма, качества и скорости выполнения задач/привлечения средств).
• Компенсация расходов на покупку обучения для развития hard/soft skills.