Делопроизводитель

ГУП «Водoканал Cанкт-Петербурга» пpедлaгаeт pабoту в кoмaндe eдинoмышлeнникoв, цeлью кoторых является oбeспeчeние уcлугaми вoдоснaбжения и водоотведения кpупнейшегo мегаполиca cтрaны

ОБЯЗАННОСТИ:

Ведение учета и корректировка данных технической документации.

Осуществление ведения паспортного хозяйства на энергетическое оборудование и энергоустановки

Составление и подготовка отчетов по электропотреблению объектов

ТРЕБОВАНИЯ:

Высшее образование по направлению подготовки «Инженерное дело, технологии и технические науки»

Уверенный пользователь ПК (MS Office)

МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

Работу на крупном и стабильном государственном Предприятии с прозрачной системой оплаты труда

Официальное оформление с первого рабочего дня (белая зарплата!)

Гарантированный ежемесячный доход от 60 000 до 62 000 рублей (до вычета налогов), от 53 000 до 55 000 на руки

Пятидневный график работы (с 8:30 до 17:15) с сокращенным рабочим днем в пятницу на 1 час

Выплату заработной платы 2 раза в месяц (всегда вовремя!)

Выплату ежегодной премии (до 85% от оклада!)

Индексацию заработной платы каждый год

Место работы в Колпинский район, посёлок Понтонный

Материальную помощь в сложных жизненных ситуациях

Материальное поощрение за выполнение дополнительного объема работы

Полное соблюдение требований охраны труда и безопасности наших работников

Новогодние подарки детям работников

КАРЬЕРА:

Индивидуальное планирование карьеры работников

Современная платформа обучения работников (тренинги, вебинары, дистанционные курсы)

Возможность обучаться за счет средств Предприятия: повышение квалификации, повышение разрядов, подготовка по профессии, получение профильного среднего профессионального или высшего образования

Возможность участия в конкурсах профмастерства Предприятия и города (лучшие работники получают ежемесячные доплаты)

ЗДОРОВЬЕ И ДОСУГ:

ДМС работникам и их детям через год работы на Предприятии (стоматология, экстренная помощь, плановая госпитализация, амбулаторно-поликлиническая помощь)

Профилактика и лечение в современном медицинском центре за счет средств Предприятия (+ вакцинация, медосмотры, флюорограмма и т. д.)

Возможность отдыхать в оздоровительном профилактории по льготным ценам

Организация отдыха детей и внуков работников в лучшем лагере Ленинградской области с максимальной скидкой

Возможность принимать участие в спортивных и культурных мероприятиях Санкт-Петербурга и Предприятия (для работников и их детей)