PR менеджер (Партнерская сеть)

Привет!

На связи компания STARTEAM - команда профессионалов рынка интернет-рекламы, последние 5 лет мы создаем и развиваем свои внутренние проекты.

Наша рекламная платформа - это диджитал проект, ориентированный на рынки Европы, Азии и Латинской Америки. Мы ищем опытного и энергичного PR-щика в нашу команду, который будет участвовать в реализации глобальной стратегии компании на международном рынке!

Чем предстоит заниматься:

• Разработка и проведение рекламных компаний в сфере партнерского маркетинга, составление медиа-планов, контроль и анализ лидогенерации;
• Планирование и организация пиар-кампаний, цель которых: новые регистрации и рост подписчиков в социальных сетях (форумы, телеграм, вк, инст);
• Создание емейл-рассылок (по КП);
• Добавление информации о компании на тематические ресурсы и поддержание высокого положения в профильных рейтингах;
• Работа с информационными порталами (добавление информации, заведение веток на тематических форумах, добавление в рейтинги);
• Участие в написании профильных статей, их размещение в блогах компании, а также их дальнейшее продвижение для увеличения охватов и привлечения новых регистраций;
• Ведение аналитики по пиар-кампаниям, соблюдение бюджета, создание отчетов;
• Работа с отзывами - мониторинг и введение мер по повышению оценок;
• Общение с медиа-партнерами и осуществление коллаборации;
• Помощь в подготовке к мероприятиям (офлайн/ онлайн-конференции): стенды, активности, мерч;
• Постановка задач дизайнерам, участие в разработке дизайн-концептов рубрик, спецпроектов, сезонных коллекций мерча.

Требования:

• Опыт работы от 1 года на схожей должности (PR/SMM в партнерке);
• Глубокое понимание брендинга и позиционирования;
• Опыт написания статей и пресс-релизов;
• Творческий подход к работе и способность генерировать оригинальные идеи.

Условия:

• Удобный формат работы: удаленно из любой точки мира;

• Full-time, с 9-10 до 18-19 по МСК;

• Достойное прогрессирующее вознаграждение фикс + KPI после ИС;

• Интересные, амбициозные задачи и возможность развития (большинство наших руководителей выросли внутри компании);

• Развитая корпоративная культура: адаптация сотрудников, корпоративы, компенсация обучения, конкурсы с вознаграждением и др;

Если ты хочешь работать в сильной и амбициозной команде, ждем отклика!

Этапы:

1. Интервью с HR-менеджером, где подробно обсудим вакансию, условия и возможности сотрудничества;

2. Интервью с Руководителем;

3. Тестирование;

4. Оффер.