Флорист-продавец
Сеть салонов цветов "La Rose" приглашает в свою команду творческих и активных сотрудников, тех, кто может быть одновременно няней для клиентов, и жгучим перцем для сотрудников!
Обязанности:
-
Разработка креативных идей и нестандартных решений в оформлении композиций;
-
Обработка цветка;
-
Уход за свежесрезанными и горшечными растениями;
-
Поддержание чистоты в салоне;
-
Работа на кассе.
Ты «НАШ» человек, если ты :
-
Знаешь, что такое высококлассный сервис, и готов сделать его еще лучше!
-
Умеешь и любишь общаться с людьми, выявлять потребности;
-
Веселый, общительный и просто «классный» человек!
-
Любишь мастерить красивые «штучки» своими руками и у тебя есть опыт работы флористом!
-
Готов учиться и изучать что-то новое;
-
Цветочный "маньяк")
Условия:
-
Интересная работа в Сильной Компании;
-
Красивое рабочее место, где приятно находиться и время летит незаметно);
-
Много материала для творчества и ТВОИХ новых идей;
-
Именно Ты будешь являться лицом Компании, ведь компанию делают люди, которые в ней работают!
-
Уникальная возможность поработать с самыми экзотическими цветами
-
20% скидка на продукцию;
-
Своевременная заработная плата+премии (выход за смену 5000 рублей +% от продаж!);
-
График работы сменный 2/2 с 08-00-20.00.
Ждём Твой отклик с фотографией!
Флорист стажер
Очень и очень много требуют , но при этом обучение минимальное , не проработанное абсолютно .
-Руководство должно больше работать с каждым администратором салона . Для того чтобы администратор выполнял все свои обязанности , следил как минимум за чистотой в комнате отдыха ( то есть установить правила каждому убирать за собой !!!) и ежедневно систематически не опаздывал на работу.
- Соответственно, так как за администратором не проводят обучающие лекции как нужно вести салон , и общаться с сотрудниками, решать конфликты , в данном вопросе все очень и очень плачевно . Администратор может назвать вас *недобросовестным работником* просто потому что вы сильно заболели и не можете выйти на работу.
- в данной компании прослеживается не равное отношение администратора к сотрудникам . Например если вы подруга администратора , то вам можно чаще болтать во время работы и ничего не делать .
-Система 1с , было бы хорошо разработать более удобную систему подсчетов , конкретно в данной компании . Все очень не просто для освоения там , и творится какой то хаус , это если сравнивать с другими компаниями .
-карьерный рост минимальный в плане Финансов . Так как разница в категориях составляет порядка 5 тысяч к зарплате , учитывая то ,что требуют очень много знаний и умений , а также сил . И при этом нужно сдавать достаточно тяжелую тестовую работу. Труд абсолютно не оценивается по заслугам , считаю что зп точно нужно поднимать.
- конкретно у меня был коллектив не особо приятный , когда часто кого то обсуждают за спиной . Флорист старшей категории , который должен был обучать , максимально давала понять то , что ей все равно на стажеров , не обучала , и очень любила сваливать всю работу на стажеров , а если было что то не так , то возмущалась .
- для сотрудников не могли закупить базовых вещей таких как секатор. В основном они все были тупые .
-корпоративный транспорт полностью не оплачивается , об этом администратор тоже не упоминала