Главный специалист по охране труда

• осуществление контроля над проведением мероприятий по созданию безопасных условий труда, предупреждению несчастных случаев, профессиональных заболеваний в структурных подразделениях Общества.
• контроль за соблюдением работниками законов и иных нормативных правовых актов по охране труда в структурных подразделениях Общества.
• участие в разработке и контроле за функционированием системы управления охраной труда в Обществе в соответствии с государственными нормативными требованиями охраны труда, целями и задачами Общества, рекомендациями межгосударственных и национальных стандартов в сфере безопасности и охраны труда.
• участие в работе комиссии по проверке знаний, расследованию несчастных случаев на производстве, по проведению специальной оценки условий труда.
• участие в комплексных, целевых и внезапных проверках подразделений Общества по вопросам охраны труда.

• высшее образование по направлению "Техносферная безопасность", либо наличие профессиональной переподготовки в области охраны труда;
• знание нормативно-технической документации по вопросам охраны труда;
• желательно наличие действующей группы по электробезопасности V (пять), а также аттестации в области промышленной безопасности (А.1, Б.9.3, Б.9.4) и энергетической безопасности (Г.2.2);
• опытный пользователь MS Word, Excel, Outlook, Power Point;
• умение работать в режиме многозадачности, стрессоустойчивость, внимательность;
• готовность к командировкам (до 12 в год, продолжительностью до 3 дней по НСО).

Мы предлагаем:

• "Белую заработную плату" - 72 300 руб. на руки.
• работу в крупнейшей электроэнергетической компании Новосибирской области;
• профессиональное и карьерное развитие;
• официальное оформление трудовых отношений;
• работу на предприятии с высокой социальной ответственностью;
• ДМС;
• социальный корпоративный пакет: более 7 видов материальной помощи и дополнительных льгот: например, материальная помощь при регистрации брака, рождении ребенка и др.;
• компенсационные выплаты: например, за энергоресурсы, на содержание детей в детских садах и др.;
• корпоративные спортивные секции;
• систему корпоративных скидок;
• локацию: современный офис, с доступной транспортной развязкой.