Ведущий юрист (строительство)

Договорная, претензионная работа, исковая/судебная деятельность, исполнительное производство;

Сопровождение деятельности подразделения строительной компании: подготовка и согласование договоров, включая подрядные работы (проектно-изыскательские и строительно-монтажные, авторский надзор), субподряд, различные виды услуг, страхование, банковские гарантии, поставка;

Урегулирование разногласий, согласование дополнительных соглашений и т.д.;

Претензионная работа: подготовка претензий к субподрядчикам и поставщикам, составление писем о расторжении договоров, сопровождение процедур расторжения, корректировка писем об устранении недостатков, иная переписка в ходе строительно-монтажных работ;

Работа с заказчиками (ГУП), формирование позиций по исполнению договоров, участие в совещаниях, составление писем о приостановке работ, согласование позиций по начислению неустоек, согласование и заключение договоров страхования, отслеживание изменений в банковские гарантии;

Представительство в судах;

Работа по ФЗ "Об исполнительном производстве" от 02.10.2007 N 229-ФЗ.

Высшее юридическое образование;

Опыт работы в строительстве (ЭНЕРГЕТИКА) от 3-х лет обязателен (предпочтительно линейные объекты);

Знание и опыт работы по ФЗ от 05.04.2013 № 44-ФЗ и ФЗ от 18.07.2011 № 223-ФЗ ОБЯЗАТЕЛЬНЫ!

Практический опыт судебного урегулирования споров (общая юрисдикция, арбитражные суды, апелляционной и кассационных инстанциях по гражданским, трудовым спорам.);

Уверенные знания материального и процессуального права;

Навык и умение составлять договоры с «нуля» различной сложности исходя из поставленных задач;

Умение вычитывать документацию;

Уверенные знания материального и процессуального права;

Готовность работать в режиме многозадачности;

Грамотная устная и письменная речь.

Работа в крупной, стабильной компании;

Комфортный офис и рабочее место с современным оборудованием (БЦ «Марвел» метро Елизаровская ул. Седова);

График работы: 5/2: 09:00-18:00;

Оформление и социальные гарантии в соответствии с ТК РФ;

Официальная заработная плата;

ДМС после испытательного срока;

Годовая премия (по результатам работы);

Корпоративный спорт (йога, волейбол);

Корпоративные мероприятия и подарки детям.