Специалист по персоналу
70 000 - 120 000 ₽
От 1 года до 3 лет
Полная занятость
Полный день
Описание вакансии
ЧТО МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:
- оплата труда зависит от результатов работы: оклад 60 000 руб. + KPI + дополнительные бонусы за результативность, средняя заработная плата 90 000 руб.;
- HR-CRM, BI - система сквозной бизнес-аналитики позволяет сводить и анализировать данные;
- корпоративное обучение, софинансирование внешнего обучения, периодические поездки в другие города для обмена опытом (онлайн учебный портал);
- возможности карьерного роста.
ЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ:
- вести проекты по формированию команд отдела продаж: разработка профиля должности по запросу руководителей, выбор источников найма специалистов по недвижимости, стимулирование входящего отклика и его обработка, ведение переговоров с различными кандидатами, организация и проведение собеседований, согласование кандидатов и вывод на испытательный срок;
- адаптационное сопровождение новых сотрудников: контроль обучения и выполнения целевых показателей новичками, проведение адаптационных встреч с последующим формированием отчетной документации и предоставлением обратной связи руководителю;
- работа по регулированию текучести персонала: анализ данных по стажу, разработка мероприятий совместно с руководителями отдела продаж и их реализация;
- формирование бренда работодателя: ведение социальных сетей (карьерных страниц), участие в организации корпоративных мероприятий, работа с отзывами сотрудников (опросы и т.д.)
НАШИ ОЖИДАНИЯ:
- опыт рекрутинга приветствуется, но не является обязательным - на данную вакансию рассматриваем кандидатов с опытом работы в активных продажах, в управлении, социальной сфере и т.д.;
- законченное высшее образование;
- уверенный пользователь ПК (internet, пакет офисных программ, google-инструменты и т.п.);
- умение быстро адаптироваться в меняющиеся среде, способности к обучению и работе с большим количеством информации;
- развитые коммуникативные навыки, умение поддерживать конструктивный контакт с большим количеством кандидатов и заказчиков;
- ориентация на результат, умение работать с показателями
Ключевые навыки
Вакансия опубликована:
2 октября 2024,
Краснодар
Похожие вакансии
Что говорят сотрудники
Менеджер по подбору персонала
Севастополь,
апрель 2024
Что нравится
Милые коллеги, бережный руководитель, приятно, что все готовы помогать и отвечать на возникающие, в процессе работы, вопросы и помогать становиться профессионалом своего дела, возможен карьерный рост и развитие в федеральной компании)
Что можно улучшить
Больше платформ для поиска клиентов Большая заинтересованность людей в професии
Менеджер по подбору персонала
Ростов-на-Дону,
март 2022
Что нравится
Было хорошее обучение и грамотные коллеги и наставники, узнала интересные для себя вещи.
Что можно улучшить
В компании нет оклада и нет никаких гарантий. Предлагается работать 8 часов день с ежедневной отчетностью БЕСПЛАТНО. если кандидат примет оффер - тогда только получаешь оплату, и то часть. Не рекомендую работодателя.
Оценки по категориям
Преимущества и льготы компании
Сотрудники чаще всего указывали следующие льготы и преимущества на основании 55 отзывов
89%
Своевременная оплата труда
85%
Профессиональное обучение
75%
Корпоративные мероприятия
73%
Наличие кухни, места для обеда
73%
Система наставничества
67%
Удобное расположение работы
64%
Гибкий рабочий график
64%
Оплата мобильной связи
42%
Удаленная работа
29%
Место для парковки
5%
Оплата больничного
5%
Оплата транспортных расходов
2%
Корпоративный транспорт
Похожие вакансии
Менеджер по персоналу
от 70 000 ₽
Менеджер по персоналу
от 60 000 ₽
Ведущий менеджер по персоналу
от 100 000 ₽
Менеджер по персоналу / HR
65 000 - 90 000 ₽
Менеджер по персоналу
70 000 - 105 000 ₽