Награды компании 2 награды из 3
Забота о сотрудниках Получена: 19.09.2024
91% выполнено
Есть у 1.2% компаний на Dream Job

Работодатель поддерживает достойные условия труда и отдыха для сотрудников

Карьерный рост Получена: 11.09.2024
100% выполнено
Есть у 2.6% компаний на Dream Job

В компании есть возможности для карьерного и профессионального роста сотрудников

Корпоративная культура Получена: 11.09.2024
100% выполнено
Есть у 3.7% компаний на Dream Job

Сотрудники отмечают профессионализм руководства и хорошую атмосферу в коллективе

Руководитель группы продаж

от 140 000 ₽
От 1 года до 3 лет
Полная занятость
Полный день
Описание вакансии

РУКОВОДИТЕЛЬ ГРУППЫ РИЕЛТОРОВ - КЛЮЧЕВАЯ ДОЛЖНОСТЬ КОМПАНИИ, ОТ РАБОТЫ КОТОРОГО ЗАВИСИТ СКОРОСТЬ, КАЧЕСТВО СДЕЛОК, ПРОФЕССИОНАЛИЗМ И ДОХОД РИЕЛТОРОВ.

МЫ ПРЕДЛАГАЕМ ДЛЯ РАБОТЫ ВАМ:

  • Современные инструменты для Вашей работы.
  • Корпоративный сайт - номер 1 по посещаемости в РФ среди агентств недвижимости (100.000 визитов в месяц).
  • Агентство недвижимости №1 в России по версии Сбербанка.
  • Большая экспертиза в различных сделках по всем категориям недвижимости.
  • Собственный учебный центр и центр развития компетенций.

КАНДИДАТУ, УСПЕШНО ПРОШЕДШЕМУ ВСЕ ЭТАПЫ СОБЕСЕДОВАНИЯ, МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

  • Оплата труда по системе: оклад + показатели эффективности (KPI) + % от валовой выручки группы.
  • Управление собственным доходом (за счет развития команды риелторов, увеличения скорости и количества сделок, внедрения проектов с экономической эффективностью).
  • Профессиональное развитие (обучение от внутренних экспертов, софинансирование внешнего обучения).
  • Карьерное развитие (руководитель группы продаж - руководитель отдела продаж - директор по продажам).
  • Командная работа над каждой сделкой, экспертное сопровождение юриста, ипотечного брокера, департамента информации.

ЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ НА ДОЛЖНОСТИ?

  • Управлять командой специалистов по недвижимости.

  • Адаптировать и профессионально развивать подчиненных. Проводить личные встречи и внутренние тренинги для развития навыков продаж и коммуникаций.

  • Управлять производительностью команды.

  • Управлять качеством услуг. Принимать и реализовывать управленческие решения для увеличения скорости сделок и уровня удовлетворенности клиентов.

КОГО МЫ ЖДЕМ НА ДОЛЖНОСТИ?

  • Успешный руководитель, который обладает навыками деловой коммуникации, не останавливается на достигнутом, ориентирован на результат и готов быть наставником для своих подчиненных и коллег.

  • Профессионал со стажем управления командой продаж.

  • Опыт в сфере недвижимости будет для вас преимуществом.

Ключевые навыки
Подбор персонала
Планирование
Активные продажи
Управление командой
Мотивация персонала
Планирование продаж
Деловая коммуникация
Навыки переговоров
Анализ бизнес показателей
Командообразование
Стратегия продаж
Анализ продаж
Управленческие навыки
Поиск и привлечение клиентов
Вакансия опубликована: 12 сентября 2024, Краснодар
Похожие вакансии
Руководитель отдела продаж
85 000 - 230 000 ₽
Самолет Плюс (ИП Рубан Алексей Александрович)
От 1 года до 3 лет
Руководитель отдела продаж недвижимости
150 000 - 280 000 ₽
Самолет Плюс (ИП Гущеваров Максим Олегович)
От 1 года до 3 лет
Что говорят сотрудники

Руководитель группы продаж

Таганрог,
май 2024
Работаю меньше года
4,7
Что нравится
Хорошая система обучения и адаптации, комфортный офис в центре города
Что можно улучшить
Коммуникации между сотрудниками, свободу в выборе графика работы, прозрачность выплат

Руководитель отдела продаж

Ростов-на-Дону,
апрель 2024
Работаю меньше года
4,2
Что нравится
Здоровая система управления и мощнейший директор, на которого хочется равняться.
Что можно улучшить
Систему адаптации руководителя можно улучшить. Адаптации как спн, для руководителя не достаточно.
Этажи Юг
4,5
Очень хорошо
86%
Рекомендуют
Оценки по категориям
4,5
Условия труда
4,7
Коллектив
4,6
Руководство
4,4
Уровень дохода
4,2
Условия для отдыха
4,6
Возможности роста
Преимущества и льготы компании
Сотрудники чаще всего указывали следующие льготы и преимущества на основании 53 отзывов
89% Своевременная оплата труда
85% Профессиональное обучение
74% Корпоративные мероприятия
72% Наличие кухни, места для обеда
72% Система наставничества
68% Удобное расположение работы
64% Гибкий рабочий график
62% Оплата мобильной связи
43% Удаленная работа
28% Место для парковки
6% Оплата больничного
6% Оплата транспортных расходов
2% Корпоративный транспорт