Junior IT Recruiter

SoftLight — Мы IT компания, специализирующаяся на дизайне, разработке сайтов, веб и мобильных приложений. Среди наших клиентов множество стартапов, компаний малого и среднего бизнеса.

Привет! Меня зовут Константин, я занимаюсь подбором IT-специалистов в SoftLight, и сейчас ищу Junior IT Recruiter, чтобы усилить нашу команду. В этой роли вы будете находить и оценивать кандидатов на технические и бизнес-позиции, становясь частью интересных проектов и поддерживая рост команд. Это отличная возможность для тех, кто хочет начать карьеру в IT-рекрутинге, получить практический опыт и освоить ключевые навыки в одной из самых динамичных сфер. Если интересно развиваться в IT и расти профессионально — буду рад обсудить детали!

Задачи:

• Составление и размещение вакансий на различных платформах;
• Проведение первичных интервью и оценка кандидатов по основным критериям;
• Ведение и поддержка базы кандидатов в CRM системе;
• Активный поиск и привлечение кандидатов через социальные сети и профессиональные площадки;
• Координация интервью и взаимодействие с кандидатами и нанимающими менеджерами на каждом этапе процесса;
• Подготовка отчетов и аналитики по ходу подбора.

Какие навыки понадобятся:

• Высшее образование или последние курсы университета (предпочтительно в области HR, психологии или IT);
• Интерес к сфере IT и желание развиваться в направлении IT-рекрутинга;
• Высокая скорость обучения и желание самообучаться.
• Отличные коммуникативные навыки, внимательность к деталям и организованность;
• Базовое понимание процессов рекрутинга и навыки проведения интервью приветствуются.

Будет плюсом:

• Опыт рекрутинга/холодных продаж;
• Знание английского на уровне intermediate и выше;

Твои софты:

• Проактивность и ориентация на результат;
• Гибкость и способность быстро адаптироваться к изменениям;
• Спокойно воспринимаешь отказы;
• Высокая степень самоорганизации, эмпатии и самостоятельности.

Мы предлагаем:

• Возможность формировать команды и влиять на жизнь компании;
• Конкурентную ЗП (ставка + бонусы за закрытые позиции );
• Крутой коллектив профессионалов;
• Формат работы: удалённый, гибридный или в офисе;
• График работы 5/2, 8-часовой рабочий день;
• Гибкие варианты оформления по всему миру;
• Грант 25 тыс. руб./год (можно тратить на спорт или курсы в онлайн школах);
• Оплачиваемый отпуск 21 календарный день + оплачиваемые больничные.
• Участие в релокации кандидата оплата перелёта\проезда +2 месяца жилья во время адаптации.
• Участие в ивентах компании т.д.

PS: Уважаемые соискатели, кандидаты из Севастополя рассматриваются в первую очередь, спасибо за понимание.