Менеджер по работе с клиентами (исходящие/входящие звонки)
Компания Force group предлагает удаленную работу из дома с заработком от 40 000 – 87 000 руб. в месяц и выше!
В Force Group, мы гордимся тем, что ведем честный и экологически ответственный бизнес. Наша миссия - помогать людям заботиться о своем здоровье через инновационные и экологически чистые продукты. Мы уже принесли пользу более, чем 600 тысячам человек по всей России, и это только начало! Компания демонстрирует стремительный рост, в связи с этим мы расширяем нашу команду менеджеров по продажам.
Мы не занимаемся "навязыванием" и холодным поиском. Работаем с теплой базой клиентов, заинтересованных в нашей продукции (исходящие /входящие звонки) .
Что мы предлагаем:
- Стабильную работу из дома, из любой точки мира, полностью удалённо.
- Оплачиваемый отпуск 2 раза в год.
- Средний заработок 48 991 руб.
- Надбавки до 50% за высокий рейтинг и нестандартные смены.
- Бесплатное обучение в интерактивной Академии продаж.
Вы нам подходите, если у вас есть:
- Возможность уделять работе 40 часов в неделю (5*2 пн-пт, сб и вскр., выходные). Кандидаты, ищущие возможность совмещения с другой работой или учебой, к сожалению, не рассматриваются.
- Наличие домашнего интернета (проводного или Wi-Fi) со скоростью не менее 5 Mb/s. Мобильный интернет не подходит.
- Хорошо развитые коммуникативные навыки и грамотная речь на русском языке.
- Личный компьютер или ноутбук, а также наушники с микрофоном.
- Рабочее пространство без посторонних шумов во время работы.
Заработная плата:
- Выплачивается на любые карты мира. Подобрать оптимальный способ оплаты поможет руководитель.
- Возможны еженедельные выплаты.
- Средний доход новых сотрудников без опыта: 37 200 руб.
- Средний доход опытных сотрудников: 48 991 руб.
- Средний доход топовых сотрудников: от 85 000 руб. и выше!
- Компенсация домашнего интернета.
Опыт в должности менеджера по продажам будет преимуществом. Однако, если у вас нет такого опыта, не беспокойтесь!
Мы предлагаем всестороннее обучение на нашей интерактивной платформе, благодаря чему у нас работают люди из самых разных сфер, без предыдущего опыта в колл-центрах или продажах.
Хотите стать менеджером по продажам Force group и работать из дома? Оставляйте отклик на вакансию, пройдите собеседование и начинайте зарабатывать!
Обработка откликов начнется с 6.01.24
Обслуживать клиентов: работать со счетами, пластиковыми картами и денежными переводами. Продавать банковские и страховые продукты (кредитные продукты, карты, вклады).
Обслуживать клиентов: работать со счетами, пластиковыми картами и денежными переводами. Продавать банковские и страховые продукты (кредитные продукты, карты, вклады).
Супервайзер по работе с ключевыми клиентами
Организация предоставляет доступ к обучающим программам, тренингам, конференциям и другим ресурсам для улучшения навыков и расширения знаний.
Есть открытая культура общения, где сотрудники могут свободно обсуждать свои идеи, проблемы и предложения. Механизмы обратной связи являются структурированными и регулярными.
Руководители демонстрируют эмпатию, поддерживают сотрудников в их профессиональном и личном росте, а также создают условия для эффективной работы.
Компания ценит здоровье и благополучие своих сотрудников, предоставляя гибкий график работы, возможности удаленной работы, оплачиваемый отпуск и другие бенефиты.
Существует четкий план развития карьеры для каждого сотрудника, включая возможности повышения, пересмотра должностей и профессионального роста.
Заработная плата соответствуют рыночным стандартам, выплаты проводятся в срок и без задержек.
Компания имеет эффективные и прозрачные процессы внутри организации, такие как процесс найма, оценки производительности, обучение новых сотрудников и др.
Существует доступ к современному оборудованию, а также предоставляются услуги для удобства работы.
В компании ценится коллективный дух, существует практика совместной работы, обмена знаниями и опытом между коллегами.
Сотрудники имеют возможность работать над интересными и значимыми проектами, которые способствуют их профессиональному росту и развитию.
В компании установлены механизмы поощрения и признания достижений сотрудников.
Компания демонстрирует соответствие между заявленными ценностями и реальными практиками внутри организации, что способствует единству и целостности корпоративной культуры.