Руководителя сектора подбора персонала
1. Должностные обязанности руководителя сектора подпора персонала:
- организация процесса внешнего подбора персонала через размещение информации о вакансиях;
- самостоятельно размещать и просматривать объявления на поиск персонала;
- проводить первичное собеседования на соответствие квалификации кандидата базовым требованиям по должности;
- ведение базы кандидатов, прошедших первичный отбор и имеющих подтвержденную квалификацию;
- регистрировать информацию о кандидате и дате проведения собеседования в учетной системе (1С);
- регистрировать информацию о кандидатах и закрытых вакансиях в учетной системе (1С);
- контролировать нормативные сроки закрытия вакансии (план закрытия вакансии);
- еженедельная отчётность по исполнению контролируемых показателей по должности: закрытые вакансии, проведенные собеседования.
2.Опыт работы в кадровой сфере
3.Знание основ трудового законодательства и нормативных документов.
Обслуживать клиентов: работать со счетами, пластиковыми картами и денежными переводами. Продавать банковские и страховые продукты (кредитные продукты, карты, вклады).
Обслуживать клиентов: работать со счетами, пластиковыми картами и денежными переводами. Продавать банковские и страховые продукты (кредитные продукты, карты, вклады).