Ведущий аналитик 1С:ERP
Обязанности:
Сбор требований, проверка требований на обоснованность, написание ТЗ и доработка программы в соответствии с требованиями совместно с программистом по трем крупным заводам и двум небольшими организациям интегрированной структуры;
- Настройка учета в программе в соответствии с требованиями;
- Консультирование пользователей по работе программного обеспечения;
- Составление инструкций для пользователей;
- Разработка методологии учета, адаптация текущей методологии под программу;
Требования:
Знание конфигурации 1С:ERP;
- Наличие успешно реализованных проектов на 1С:ERP;
- Знание бухгалтерского учета;
- Опыт работы с 1С не менее 3 лет;
- Наличие сертификатов фирмы "1С" приветствуется;
- Умение вести диалог с пользователями, доносить свою позицию, аргументировать и находить оптимальные решения;
- Самостоятельность, умение работать в режиме многозадачности, аналитическое мышление, системность, стрессоустойчивость.
- Условия:
Стабильная компания с количеством сотрудников более 1500 чел. в головной организации и более 6000 чел. в Холдинге;
- "Белая" заработная плата;
- Оформление в соответствии с ТК РФ.
- График 5/2. с 8.45 до 17.45, в пятницу с 8.45 до 16.30.
- Дружный молодой коллектив;
- Высокий уровень автоматизации предприятия, инновационные проекты;
- высокоразвитая ИТ-инфраструктура;
Обслуживать клиентов: работать со счетами, пластиковыми картами и денежными переводами. Продавать банковские и страховые продукты (кредитные продукты, карты, вклады).
Обслуживать клиентов: работать со счетами, пластиковыми картами и денежными переводами. Продавать банковские и страховые продукты (кредитные продукты, карты, вклады).
Аналитик 1С
Хорошие коллеги, нацеленные на результат, умеющие работать в команде.
Хорошая столовая на территории компании.
Интересные задачи в работе, работа в режиме многозадачности.
Отзывчивость, открытость, проактивность, лидерские компетенции руководства.
Индивидуальный план развития сотрудников, адаптационный период в работе новых сотрудников-одним словом,внедрение и применение в работе инструментов hr практики.
Уровень заработной платы.