Техник
65 000 - 120 000 ₽
От 1 года до 3 лет
Полная занятость
Полный день
Описание вакансии
DNS Девелопмент строит современные кварталы во Владивостоке и развивает инфраструктуру. Наши проекты: Самый большой складской комплекс на ДВ "Авиаполис Янковский"; Завод ДСК "Приморье"; Коттеджный поселок "Новый Де-Фриз"; ЖК "Формат".
Мы запускаем беспрецедентный по масштабу в истории Владивостока проект DNS Сити - это 113 гектаров, комфортные дома, школы, детские садики, офисы, ТРЦ, общественные пространства.
Ваша зона ответственности:
- Работа с манипулятором;
- Погрузо-разгрузочные работы;
- Работа с ручным и электроинструментом;
- Подсобные работы.
Наши пожелания:
- Знание отделочных работ;
- Опыт работы с электроинструментом.
Условия:
- Официальное трудоустройство по ТК РФ (выплата заработной платы 2 раза в месяц без задержек, оплачиваемый отпуск, больничный лист);
- График работы 5/2 (с 08:00 до 17:00, выходные – суббота, воскресенье);
- Выдача спец. одежды (два комплекта - зима, лето), СИЗ;
- Возможность карьерного роста;
- Заботу о здоровье сотрудников (ДМС);
- Компенсация ГСМ;
- Корпоративные скидки сотрудникам на приобретение товаров в сети магазинов бытовой и цифровой техники DNS и покупку квартиры в ЖК "Формат" или "DNS Сити".
DNS Девелопмент - компания для роста и развития.
Ключевые навыки
Вакансия опубликована:
29 октября 2024,
Артем
Что говорят сотрудники
Формовщик
Владивосток,
май 2024
Что нравится
Удобные раздевалки, наличие душевых комнат. Оборудованное место для обеда и отдыха. Корпоративная доставка до работы и обратно.
Что можно улучшить
Загородная работа, предпочтительней изменить график работы.
Монтажник
Владивосток,
октябрь 2023
Что нравится
Человеческое отношение со стороны начальства к работникам.
Что можно улучшить
Коммуникацию между сотрудниками можно улучшить. Молодым сотрудникам нужно больше старших уважать, а старшим "малышей не обижать"
Формовщик
Владивосток,
июль 2022
Что нравится
Нравится столовая, бесплатная корпоративная доставка, выплата зарплаты без задержек
Что можно улучшить
Согласовать ОТК с технологией производства. Чертежи не отражают реальной картины, например прием ЛМ по чертежу с нормативом А4, а по факту А2. Некоторые рабочие весьма нервные. Планы растут, но нет четкого понимания их реализации. Есть абсолютно выдуманные должности, которые следовало бы заменить на открытые вакансии для реальных рабочих, что и дало бы толчок в увеличении производственных объемов практически сразу же. Чтобы рабочие оставались на подработку или выходили в выходной, у них должны хотя бы оставаться силы на это.
Распределение нагрузки между штатом не рациональное. Иногда работы почти нет, а иногда еë невероятно много. Это требует коррекции в плане баланса.
Оценки по категориям
Преимущества и льготы компании
Сотрудники чаще всего указывали следующие льготы и преимущества на основании 12 отзывов
100%
Своевременная оплата труда
100%
Наличие кухни, места для обеда
100%
Корпоративный транспорт
92%
Место для парковки
83%
Оплата больничного
75%
Корпоративные мероприятия
58%
Компенсация питания
58%
Оплата транспортных расходов
50%
Профессиональное обучение
42%
Медицинское страхование
42%
Система наставничества
25%
Удобное расположение работы
17%
Удаленная работа