Начальник группы подстанций

Осуществлять организационное и техническое руководство эксплуатацией оборудования и сооружений электроподстанции (группы электроподстанций).

Обеспечивать надежную и экономичную работу оборудования, соблюдение оперативно-диспетчерской дисциплины, бесперебойную передачу электрической энергии по воздушным и кабельным линиям, отходящим от электроподстанции, соответствующей требуемым параметрам и нормативным показателям качества, поддерживать состояния оборудования электроподстанции в соответствии с заданным уровнем эксплуатационной готовности.

Организовывать оперативные дежурства на электроподстанциях, комплектовать смены дежурных электроподстанций и оперативно-выездной бригады, подготавливать графики дежурств и текущие задания для оперативного персонала.

Осуществлять подготовку и организовывать проведение ремонта и технического обслуживания оборудования, зданий и сооружений электроподстанций, оформлять допуски и наряды на проведение работ, контролировать ход их выполнения, участвовать в проведении опробования и испытаний отремонтированного оборудования и отдельных узлов, принимать отремонтированное оборудование.

• Образование высшее образование – бакалавриат;
• Группа по электробезопасности – не ниже V;
• Ответственность, исполнительность, внимательность, готовность к обучению.
• Стаж работы от 5 лет

• Работа в филиале "Новоладожские электрические сети" крупной стабильной компании;
• Возможность обучения по профессии в корпоративном учебном комплексе за счет компании;
• Официальное оформление согласно ТК РФ;
• Полный социальный пакет, включающий ДМС со стоматологией и другие компенсации и гарантии;
• Единовременная выплата к отпуску;
• Вознаграждение по реферальной программе «Приведи друга»;
• Ежемесячная частичная компенсация электроэнергии;
• Коллективный договор и негосударственное пенсионное страхование;
• Предоставление и оплата дополнительных отпусков;
• Доплаты и надбавки за условия труда, отклоняющихся от допустимых;
• Надбавка за выслугу лет с первого года работы;
• Вознаграждение работникам, удостоенным наград;
• Выплата единовременного пособия при рождении ребенка и ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 3-х лет;
• Выплата материальной помощи в случае регистрации брака;
• Компенсация расходов за содержание детей в дошкольных учреждениях для многодетных семей и семьям, имеющих детей-инвалидов;
• Поощрение к праздничным датам (23 февраля, 8 марта, «День энергетика»);
• Возможность профессионального роста;
• Повышение квалификации за счет работодателя.