Инженер 1 категории Службы релейной защиты и автоматики (СРЗА) ГПС порт

Обязанности:

- Хранение технических данных о настройке устройств РЗА (для микропроцессорных устройств;
- РЗА - дополнительного файла параметрирования и актуальной версии программного обеспечения устройства РЗА, графиков технического обслуживания устройств РЗА;
- Разработка, корректировка и хранение рабочих программ вывода из работы (ввода в работу) сложных устройств РЗА;
- Хранение заводских руководств по эксплуатации устройств РЗА;
- Разработка, корректировка и хранение исполнительных схем устройств РЗА и вторичного оборудования, паспортов-протоколов и иной документации;
- Разработка, корректировка и хранение документации по техническому обслуживанию устройств РЗА в соответствии с Правилами технического обслуживания устройств и комплексов РЗА;
- Разработка, корректировка и хранение документации, необходимой для выполнения переключений в схемах РЗА, в соответствии с Правилами переключений в электроустановках;

- Хранение реализованных на протяжении всего срока эксплуатации устройств РЗА заданий владельца объекта электроэнергетики по их настройке;

- Хранение полученных от диспетчерских центров на протяжении всего срока эксплуатации устройств РЗА заданий по их настройке;

- Разработка и утверждение инструкций по эксплуатации и оперативному обслуживанию комплексов и устройств РЗА для оперативного персонала;

Требования:

высшее профессиональное (техническое) образование, стаж работы в должности инженера 2 категории не менее 3-х лет, допуск к оперативному обслуживанию сложных защит, группа по электробезопасности не ниже IV

Условия:

• работа по срочному трудовому договору;
• график работы: 5/2;
• Работа в филиале "Кингисеппские электрические сети" крупной стабильной компании;
• Возможность обучения по профессии в корпоративном учебном комплексе за счет компании;
• Официальное оформление согласно ТК РФ;
• Полный социальный пакет, включающий ДМС со стоматологией и другие компенсации и гарантии;
• Единовременная выплата к отпуску;
• Вознаграждение по реферальной программе «Приведи друга»;
• Ежемесячная частичная компенсация электроэнергии;
• Коллективный договор и негосударственное пенсионное страхование;
• Предоставление и оплата дополнительных отпусков;
• Доплаты и надбавки за условия труда, отклоняющихся от допустимых;
• Надбавка за выслугу лет с первого года работы;
• Вознаграждение работникам, удостоенным наград;
• Выплата единовременного пособия при рождении ребенка и ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 3-х лет;
• Выплата материальной помощи в случае регистрации брака;
• Компенсация расходов за содержание детей в дошкольных учреждениях для многодетных семей и семьям, имеющих детей-инвалидов;
• Поощрение к праздничным датам (23 февраля, 8 марта, «День энергетика»);
• Возможность профессионального роста;
• Повышение квалификации за счет работодателя.