Специалист в группу по работе с договорами (Белоостров)

Обязанности:

• Формирование дополнительных соглашений;
• Подготовка ответов на обращения/жалобы Заявителей;
• Работа по сокращению дебиторской/кредитной задолженности, в т.ч. претензионная работа;
• Контроль сроков оказания услуг по договорам ТП, контроль исполнения обязательств по договорам ТП со стороны заявителей, выявление нарушений со стороны заявителей, ведение претензионной работы в случае нарушения обязательств по договорам ТП по стороны заявителей;
• Работа с Заявителями по исполнению договоров ТП.

Требования:

• Среднее профессиональное/высшее образование (техническое, финансово-экономическое, юридическое и др);
• Желателен опыт работы от года;
• Знание законодательства в области электроэнергетики;
• Знание принципов работы электрических сетей и принципов их проектирования (построения);
• Уверенный пользователь программ пакета MS Office (Word, Exсel, Power Point, Outlook);
• Опыт работы в 1С (АСУ ТПр);
• Личные качества: ответственность, коммуникабельность, умение организовывать и планировать рабочее время, грамотная речь, умение работать в коллективе.

Условия:

• Место работы: п. Белоостров, Новое шоссе, 53 (есть развозка от г. Сестрорецка, ж/д станции п. Белоостров, г. СПб (ст.м. Черная речка и ст.м. Беговая);
• График работы: Пн-Пт 8:00 - 17:00 (по Пт до 16:00);
• Работа в филиале "Северные электрические сети" крупной стабильной компании;
• Официальное оформление согласно ТК РФ;
• Полный социальный пакет, включающий ДМС со стоматологией и другие компенсации и гарантии;
• Коллективный договор и негосударственное пенсионное страхование;
• Предоставление и оплата дополнительных отпусков;
• Доплаты и набавки за условия труда, отклоняющихся от допустимых;
• Единовременная выплата к отпуску;
• Надбавка за выслугу лет с первого года работы;
• Вознаграждение работника, удостоенным наград;
• Выплата единовременного пособия при рождении ребенка и ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 3-х лет;
• Выплата материальной помощи в случае регистрации брака;
• Компенсация расходов за содержание детей в дошкольных учреждениях для многодетных семей и семьям, имеющих детей-инвалидов;
• Поощрение к праздничным датам (8 марта. "День энергетика");
• Ежемесячная частичная компенсация электроэнергии;
• Возможность профессионального роста;
• Предоставление возможности обучения.