Начальник службы технологического присоединения

Обязанности:

• Руководство работой службы, состоящей из двух отделов;
• Организация и выполнение показателей службы, контроль, проверка и согласование техничсеких условий, АДПУ и АТП, организация процесса в части завершения процедуры ТП, взаимодействие с отделом капитального строительства филиала в целях осуществления контроля выполнения работ по договорам ТП;
• Взаимодействие с заявителями.

Требования:

• Высшее образование (техническое) или финансово-экономическое;
• Знание законодательства в области электроэнергетики (ФЗ от 26.03.2003 №35-ФЗ "Об электроэнергетике", Правил недискриминационного доступа к услугам по передаче электрической энергии и оказания этих услуг, Правил технологического присоединения энергопринимающих устройств потребителей электрической энергии к электрическим сетям);
• Ответственность;
• Коммуникабельность;
• Способность планировать работу;
• Точность и исполнительность при выполнении поставленных задач;
• Обладать аналитическими способностями.

Условия:

• Работа в филиале крупной стабильной компании «Гатчинские электрические сети»;
• График работы: пятидневка с 8.30 до 17.30, по пятницам до 16.30;
• Официальное оформление согласно ТК РФ;
• Полный социальный пакет, включающий ДМС со стоматологией и другие компенсации и гарантии;
• Совокупный среднемесячный доход с учетом премий по итогам года и по результатам деятельности компании, выше указанного;
• Коллективный договор и негосударственное пенсионное страхование;
• Предоставление и оплата дополнительных отпусков;
• Доплаты и надбавки за условия труда, отклоняющихся от допустимых;
• Единовременная выплата к отпуску;
• Надбавка за выслугу лет с первого года работы;
• Вознаграждение работникам, удостоенным наград;
• Выплата единовременного пособия при рождении ребенка и ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 3-х лет;
• Выплата материальной помощи в случае регистрации брака;
• Компенсация расходов за содержание детей в дошкольных учреждениях для многодетных семей и семьям, имеющих детей-инвалидов;
• Поощрение к праздничным датам (8 марта, «День энергетика»);
• Ежемесячная частичная компенсация электроэнергии;
• Возможность профессионального роста;
• Предоставление возможности обучения;
• Работа в г.Гатчина